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Das Buch stellt die Pole "Wirtschaft" und "Philosophie" gegenüber und zeigt, wie Führungskräfte mit unternehmerischer Gesamtverantwortung beide Perspektiven für ihren Unternehmeralltag integrieren können. Ein Praxis-Handbuch für eine erfolgsorientierte und gleichzeitig nachhaltige Unternehmensführung. Das Buch vermittelt Theorie und Landkarte für ein auf "Existenz" ausgerichtetes Unternehmensdenken, macht Change-Prozesse auf den Grundlagen der philosophischen Anthropologie verständlich und stellt den Transformationsprozess eines Unternehmens und die damit verbundenen Lernfelder systematisch vor.
Inhalte:
- Die Grammatik intelligenter und erlebbarer Transformationsprozesse
- Das philosophisch-psychologische Fundament der Führungsarbeit
- Die Personierung der Führung
- Die vier Stadien der Transformation
- Die drei Ebenen der Transformation: Individuum - Team - Organisation
Über den Autor / die Autorin
Philipp Johner ist Psychologe, Philosoph, diplomierter Psychotherapeut und Coach. Der frühere Schweizer Spitzensportler gründete 1990 die Manres AG, die heute erfolgreich Firmen in Deutschland und der Schweiz berät. Im Zentrum der Beratungstätigkeit stehen die Führungskompetenz und Persönlichkeitsentwicklung von Leistungsträgern. Daneben übt Johner eine vielseitige Vortragstätigkeit mit Auftritten in Funk und Fernsehen und Lehrtätigkeiten an Hochschulen aus. Im Leistungssport erzielte er als Kampfsportler nationale und internationale Titel. Philipp Johner ist verheiratet und lebt mit seiner Frau und seinen fünf Kindern in der Nähe von Zürich.
Dorothee Bürgi, PhD, Psychologin, Coach für Persönlichkeits- und Führungsentwicklung und Geschäftsführerin der Existential Training & Leadership Academy (ET&L) mit Sitz in Wien/Zürich. Sie ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der Internationalen Gesellschaft für Logotherapie und Existenzanalyse (GLE-Int) sowie bei Dialog Ethik. Seit 2008 ist Dorothee Bürgi in einem eigenem Beratungsunternehmen in Zürich tätig.
Prof. Dr.med. Dr.phil. Alfried Längle, ist Arzt für Allgemeinmedizin und psychotherapeutische Medizin, Psychotherapeut, klinischer Psychologe und Universitätsprofessor. Er ist Präsident und Gründungsmitglied der Internationalen Gesellschaft für Existenzanalyse und Logotherapie (GLE-Int) und Wissenschaftlicher Leiter der Existential Training & Leadership Academy (ET&L) mit Sitz in Wien/Zürich. Prof. Länge hat eine psychotherapeutische Praxis in Wien. Seit 2000 ist er zusätzlich als Coach und Coachingausbildner tätig.
Zusammenfassung
Das Buch stellt die Pole „Wirtschaft" und „Philosophie" gegenüber und zeigt, wie Führungskräfte mit unternehmerischer Gesamtverantwortung beide Perspektiven für ihren Unternehmeralltag integrieren können. Ein Praxis-Handbuch für eine erfolgsorientierte und gleichzeitig nachhaltige Unternehmensführung. Das Buch vermittelt Theorie und Landkarte für ein auf „Existenz" ausgerichtetes Unternehmensdenken, macht Change-Prozesse auf den Grundlagen der philosophischen Anthropologie verständlich und stellt den Transformationsprozess eines Unternehmens und die damit verbundenen Lernfelder systematisch vor.
Inhalte:
- Die Grammatik intelligenter und erlebbarer Transformationsprozesse
- Das philosophisch-psychologische Fundament der Führungsarbeit
- Die Personierung der Führung
- Die vier Stadien der Transformation
- Die drei Ebenen der Transformation: Individuum - Team - Organisation
