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Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP)
Konzept - System - Maßnahmen

Deutsch · Taschenbuch

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Beschreibung

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'Wer sich nicht weiterentwickelt, fällt zurück.' Um Existenz und Wachstum zu sichern, müssen sich Unternehmen ständig darum bemühen, besser zu sein als in der Vergangenheit, besser als die Konkurrenz und besser, als die Kunden es erwarten.Der Kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) ist ein Führungsinstrument, das möglichst alle Mitarbeiter eines Unternehmens dazu befähigen und bewegen möchte, in regelmäßigen Gruppensitzungen Verbesserungen im alltäglichen Arbeitsprozess zu erarbeiten. Ausgangs- und Schwerpunkt für KVP sind die Mitarbeiter und die Probleme auf der Ausführungsebene. KVP ist dementsprechend teamorientiert und setzt eine hohe Motivation der Beteiligten voraus.Durch KVP wird Arbeit zu einer kreativen Tätigkeit.Durch KVP werden ausführende Arbeitskräfte zu nachdenkenden Mitarbeitern.Klar und verständlich vermitteln die Autoren die KVP-Kerngedanken und stellen die Methoden so dar, dass sie schnell umsetzbar sind. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie KVP sachgerecht zu gestalten ist. Dieser Leitfaden bietet dem KVP-Neueinsteiger eine praktische Grundlage für die eigene KVP-Implementierung und vermittelt dem erfahrenen Praktiker neue Denkanstöße.Das Buch enthält zahlreiche Arbeitsanleitungen, praktische Verhaltensregeln und Illustrationen von Rainer Witt. Die 5. Auflage ist inhaltlich vor allem um das methodische Thema 'Achtsames Wahrnehmen' (Offenheit, Aufmerksamkeit) erweitert und um zusätzliche Anregungen (z. B. Tipps für den KVP-Alltag) ergänzt worden.Ausführliche Informationen zu allen Bänden der 'Grünen Reihe', über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter www.gruene-reihe.de.

Über den Autor / die Autorin

Professor Jürgen Witt lehrt Marketing, Handel und Verkauf an der Fachhochschule Bielefeld. Er ist außerdem Unternehmensberater und Referent auf Firmenseminaren.

Thomas Witt, 1960 in Norddeutschland geboren, veranstaltete schon als Schüler eigene Ski reisen. Nach seiner Ausbildung und Traineezeit bei Gruner+Jahr studierte er BWL und Journalistik. Es folgten Stationen in Hamburger Werbeagenturen und bei Ferrero. Zuletzt war er als Geschäftsführer in einem internationalen Agentur-Network tätig. Thomas Witt gründete gemeinsam mit Joachim Hellinger die Kommunikationsagentur Moving Adventures Medien GmbH, die sich den Bereichen Sport, Natur und Abenteuer verschrieben hat. 2001 rief die Agentur erstmals die E.O.F.T. ins Leben die mittlerweile größte Filmtour der europäischen Outdoor-Community.

Professor Dr. Gerhard Raab lehrt Marketing und Psychologie an der Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein.

Produktdetails

Mitarbeit Crisand (Herausgeber), Gerhar Raab (Herausgeber), Nicolas Crisand (Herausgeber), Crisand (Herausgeber), Gerhard Raab (Herausgeber)
Autoren Jürge Witt, Jürgen Witt, Thomas Witt
Verlag Windmühle Edition
 
Sprachen Deutsch
Inhalt Buch
Produktform Taschenbuch
Erscheinungsdatum 01.06.2024
Thema Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Wirtschaft > Management
 
EAN 9783864510250
ISBN 978-3-86451-025-0
Anzahl Seiten 160
Illustration zahlr. Abb. u. Tab.
Abmessung (Verpackung) 14.7 x 21 x 0.8 cm
Gewicht (Verpackung) 247 g
 
Serie Arbeitshefte Führungspsychologie > H.42
Arbeitshefte Führungspsychologie > 42
Themen Motivation, Führungskraft, Unternehmensführung, Wissensmanagement, TQM - Total Quality Management, Qualitätssicherung, Durchsetzungsvermögen, Motivation, Selbstwertgefühl und positive geistige Einstellung, Unternehmensführung, Unternehmensgründung, Management: Führung und Motivation, Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Mitarbeiterführung, Personalmanagement, Strategisches Management, Qualitätssicherung (QS) und Total Quality Management (TQM), Personalwirtschaft, Personalpolitik, Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Management / Strategisches Management, Management / Personalmanagement, Führung / Mitarbeiterführung, Management / Wissensmanagement, Knowledge Management, Sicherung / Qualitätssicherung, Management: Produktion und Qualitätskontrolle, Führung / Unternehmensführung, Manager / Führungskraft, Motiv (psychologisch), Qualitätsmanagement / TQM, Total Quality Management, Management / TQM
 

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