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"Jede Veränderung hat ihren Preis" - Stefan Kühl wendet sich gegen den blinden Enthusiasmus, mit dem die Konzepte zur Enthierarchisierung und Dezentralisierung von Organisationen auch heute noch angepriesen werden. Gestützt auf empirische Studien in europäischen und US-amerikanischen Unternehmen beschreibt er anschaulich, warum diese Managementkonzepte Organisationen bis an den Rand der Existenz bringen können.
Über den Autor / die Autorin
Dr. Stefan Kühl ist Professor für Soziologie an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld.
Zusatztext
"Mit seinen klugen Gedanken und seiner originellen Sprache schafft Kühl ein Verständnis dafür, wie Organisationen jenseits von Bürokratie und Hierarchie 'ticken'. Ein schlaues Buch."
, Wirtschaft & Weiterbildung
»Der kritische Klassiker unter den Büchern zum Thema Selbstorganisation: Soziologe Stefan Kühl führt vor Augen, welchen Preis es haben kann, wenn Organisationen entbürokratisiert und dezentralisiert werden. Dabei nimmt er die menschlichen wie auch betriebswirtschaftlichen Risiken ins Visier.«, managerSeminare, 28.11.2018
"Eines der wichtigsten Bücher des Jahres.", Zeitschrift für Organisationsentwicklung
Bericht
"Mit seinen klugen Gedanken und seiner originellen Sprache schafft Kühl ein Verständnis dafür, wie Organisationen jenseits von Bürokratie und Hierarchie 'ticken'. Ein schlaues Buch." , Wirtschaft & Weiterbildung »Der kritische Klassiker unter den Büchern zum Thema Selbstorganisation: Soziologe Stefan Kühl führt vor Augen, welchen Preis es haben kann, wenn Organisationen entbürokratisiert und dezentralisiert werden. Dabei nimmt er die menschlichen wie auch betriebswirtschaftlichen Risiken ins Visier.«, managerSeminare, 28.11.2018 "Eines der wichtigsten Bücher des Jahres.", Zeitschrift für Organisationsentwicklung
