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Wohl kaum ein Thema ist in der aktuellen Diskussion so präsent wie das des Arbeitsplatzabbaus. Er scheint unvermeidlich und hat betriebliche und persönliche Konsequenzen wie kaum eine andere geschäftliche Entscheidung. Das Buch packt dieses Thema engagiert an, und zwar nicht nur aus Sicht des Managements, sondern auch aus Sicht der Mitarbeiter. Diese Ausführungen werden durch praktische Beispiele verantwortungsvoller Personalfreisetzungs-Strategien namhafter Unternehmen unterlegt. Inhalt: - Die Personalfreisetzung als betriebswirtschaftliches, gesellschaftspolitisches und menschliches Problem Die betriebliche Perspektive: Sicht der Unternehmensleitung - Sicht der Personalabteilung - Sicht der Fachabteilung - Sicht der juristischen Abwicklung - Sicht der administrativen Abwicklung Die Perspektive der sozialen und wirtschaftlichen Umfelder: Sicht der Gesellschaftsmitglieder - Sicht der Familienangehörigen - Sicht der gesamtwirtschaftlichen Arbeitsmarktpolitik - Sicht der Personalvermittler - Sicht der potenziell aufnehmenden Unternehmen Die Perspektive der Betroffenen: Sicht in Bezug auf die eigene Person - Sicht in Bezug auf den alten Arbeitgeber - Sicht in Bezug auf neue Arbeitgeber - Erhöhung der Vermittlungschancen durch Soft Skills-Training - Erhöhung der Vermittlungschancen durch Hard Skills-Schulung Best Practice-Beispiele von Unternehmen
Info autore
Prof. Dr. Rainer Bröckermann studierte Rechts- und Wirtschaftswissenschaften. Als Personalbeauftragter und späterer Personalleiter in der Industrie sammelte er Erfahrungen, die er als Gründungsdekan in den neuen Bundesländern umsetzte. Er ist Professor für Personalwirtschaft an der Fachhochschule Niederrhein in Mönchengladbach.
Werner Pepels studierte nach kaufmännischer Berufsausbildung Wirtschaft und Wirtschaftswissenschaften mit den Abschlüssen Diplom-Betriebswirt und Diplom-Kaufmann. Anschließend war er zwölf Jahre als Marketingberater tätig, davon drei Jahre selbständig als Geschäftsführer in einer der seinerzeit größten rein deutschen Werbeagenturgruppen. 1989 wurde er zum Professor für BWL ernannt und ist nunmehr an der FH Gelsenkirchen im Studienschwerpunkt Marketing tätig.
