Enzyklopädie der Psychologie - (Serie »Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie«, 3): Organisationspsychologie - Grundlagen und Personalpsychologie

Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben.

Info autore

Niels Birbaumer, geboren 1945, studierte Psychologie und Neurophysiologie in Wien und London. Er leitet das Institut für medizinische Psychologie und Verhaltensneurobiologie an der Universität Tübingen. Birbaumer bekleidet zahlreiche Gastprofessuren im Ausland.

Prof. Dr. Dieter Frey lehrt Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität München.

Julius Kuhl, geboren 1947, Dr. phil., nach Forschungsaufenthalten in den USA und Mexico sowie 4 Jahren als leitender Wissenschaftler am Max-Planck-Institut für psychologische Forschung Professor für Persönlichkeitspsychologie in Osnabrück; er entwickelte die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie). 2012 Preis für sein wissenschaftliches Lebenswerk von der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.

Riassunto

Der erste Teil dieses Bandes beschäftigt sich einführend mit dem Gegenstand, der Geschichte, den neueren Entwicklungen und den Methoden der Organisationspsychologie. Der zweite, umfangreiche Teil behandelt verschiedene Themen aus dem Bereich der Personalpsychologie, z.B. Berufswahl, Handeln in Organisationen, Berufliche Eignung und Personalauswahl, Motivation zu Arbeit und Leistung, Sozialisation und berufliche Entwicklung, Emotionen in Organisationen, Personalentwicklung, Lernen in Organisationen, Leistung und Leistungsförderung, Beurteilung beruflicher Leistung und Ausgliederung aus dem Arbeitsleben.

Dettagli sul prodotto

• Con la collaborazione di: Ralf Schwarzer (Editore), Niels Birbaumer (Editore), Heinz Schuler (Editore), Julius Kuhl (Editore), Dieter Frey (Editore), Wolfgang Schneider (Editore), Dieter Frey u a (Editore), Hein Schuler (Editore)
• Editore: Hogrefe Verlag
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Copertina rigida
• Data pubblicazione: 01.01.2004
• Categoria: Scienze umane, arte, musica > Psicologia
• EAN: 9783801705695
• ISBN: 978-3-8017-0569-5
• Numero di pagine: 1’250
• Altezza (della confezione): 24 cm
• Peso (della confezione): 2’198 g
• Collana: Enzyklopädie der Psychologie > (Serie »Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie«, 3); Enzyklopädie der Psychologie D: Praxisgebiete III. Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie > (Serie »Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie«, 3); Enzyklopädie der Psychologie > (Serie »Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie«, 3); Enzyklopädie der Psychologie D: Praxisgebiete III. Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie > (Serie »Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie«, 3)
• Serie: Enzyklopädie der Psychologie. Reihe D. Praxisgebiete; Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D. Praxisgebiete; Enzyklopädie der Psychologie. Themenbereich D. Praxisgebiete; Enzyklopädie der Psychologie > D/III/3
• Categorie: Organisationspsychologie, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalauswahl, Personalpsychologie, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie