Konziliare Organisation - Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen

Relationales Sozialkapital beeinflusst die Wettbewerbsposition von Unternehmen genauso wie Finanz- und Sachkapital, damit wird Kommunikation zu einer Schlüsselfunktion für Unternehmen.
Als kommunikationsorientierte Organisationsform stellt Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsfähiges Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisatorische und führungsbezogene Anknüpfungspunkte zur Implementierung in der betrieblichen Praxis auf.

Sommario

Zielsetzung und Forschungsfrage.- Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation.- Begründung der Eignung der Basistheorie und der Forschungsmethode.- Basistheoretische Grundlagen.- Beschreibung der Konziliaren Organisation.- Optimalitäts- und Effizienzkriterienbetrachtung.- Personalwirtschaftliche Schlussfolgerungen.- Ergebniszusammenfassung und Ausblick.

Info autore

Dr. Inéz Labucay promovierte bei Prof. Dr. Manfred Becker am Institut für Organisation und Personalwirtschaft der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an diesem Institut.

Riassunto

Relationales Sozialkapital beeinflusst die Wettbewerbsposition von Unternehmen genauso wie Finanz- und Sachkapital, damit wird Kommunikation zu einer Schlüsselfunktion für Unternehmen.

Als kommunikationsorientierte Organisationsform stellt Inéz Labucay die Konziliare Organisation vor. Anhand der Kategorien Strukturen, Prozesse, Personen und Beziehungen entwirft sie ein leistungsfähiges Raster und zeigt personalwirtschaftliche, organisatorische und führungsbezogene Anknüpfungspunkte zur Implementierung in der betrieblichen Praxis auf.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Inéz Labucay
• Editore: Gabler
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 30.04.2010
• EAN: 9783834923578
• ISBN: 978-3-8349-2357-8
• Pagine: 274
• Dimensioni: 150 mm x 16 mm x 210 mm
• Peso: 390 g
• Illustrazioni: XV, 274 S.
• Serie: Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft; Research; Research; Hallesche Schriften zur Betriebswirtschaft
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management; Management, Organisation (Körperschaft), Management und Managementtechniken, Planning, Leadership, Organization, Business and Management, Business Strategy/Leadership, Organizational theory & behaviour, Management & management techniques, Management science, Business Strategy and Leadership