Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht. Dissertation Universität Hamburg, 2009. Vorwort: Freidank, Prof. Dr. Carl-Christian

Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.

Info autore

Arne Schulz, Dipl.-Kfm., ließ sich nach dem Abitur zuerst zum Hotelkaufmann ausbilden bevor er an der Universität zu Köln das generalistische Studium der Betriebswirtschaftslehre absolvierte und mit Prädikatsexamen abschloss. Parallel dazu studierte er Internationales Management (M.Sc.) an der ESADE Barcelona und der WU Wien. Der Autor hat für eine Unternehmensberatung diverse Projekte für global agierende Unternehmen im In- und Ausland betreut. Derzeit plant er seine Promotion zum Thema Markenmanagement.

Riassunto

Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management anzugleichen und so zu einer Lösung des Principal-Agent-Konflikts beitragen können. Besondere Aktualität erlangt die Arbeit durch die Pläne des Gesetzgebers, den Aufsichtsrat zu einer Angemessenheitsbeurteilung der Vorstandsvergütung zu verpflichten.

Prefazione

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Dettagli sul prodotto

• Autori: Arne Schulz
• Con la collaborazione di: Prof. Dr. Carl-Christian Freidank (Prefazione)
• Editore: Gabler
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Tascabile
• Data pubblicazione: 16.02.2010
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale
• EAN: 9783834920355
• ISBN: 978-3-8349-2035-5
• Numero di pagine: 595
• Illustrazioni: XLIX, 595 S. 42 Abb.
• Dimensioni (della confezione): 14.8 x 21 cm
• Peso (della confezione): 822 g
• Serie: Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling; Gabler Edition Wissenschaft; Gabler Edition Wissenschaft; Schriften zu Wirtschaftsprüfung, Steuerlehre und Controlling
• Categorie: Management, C, Leadership, Business and Management, Business Strategy/Leadership, Accounting, Accounting/Auditing, business strategy, Management & management techniques, Management science, Management accounting & bookkeeping, bookkeeping