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Das Buch vermittelt das organisatorische Grundwissen, über das jeder Betriebswirt und jeder Praktiker verfügen muss. Es beschreibt in prägnanter und praxisorientierter Form die organisatorischen Strukturen und Abläufe im Unternehmen. Moderne Organisationsformen wie die Telearbeit sind dabei berücksichtigt. Der Leser wird (auch anhand von Aufgaben und Lösungsvorschlägen) in die Lage versetzt, sich ein Urteil über Probleme der modernen Organisation zu bilden und eigene Lösungen zu erarbeiten. Inhalt: Die Entwicklungsgeschichte der Organisationstheorie Traditionelle und moderne Organisationsformen Organisatorische Gestaltungsparameter Einflussfaktoren der organisatorischen Gestaltung Aktuelle Konzepte und Instrumente der organisatorischen Gestaltung Gestaltung des organisatorischen Wandels Die Formen der betrieblichen Organisation Projektmanagement Performance Improvement Die Organisationsebene Prozessmanagement Prozessmanagement in ausgewählten Bereichen Unternehmenskultur Change Management Aufgaben und Lösungen
Sommario
"Die Entwicklungsgeschichte der Organisationstheorie - Traditionelle und moderne Organisationsformen - Organisatorische Gestaltungsparameter - Einflussfaktoren der organisatorischen Gestaltung - Aktuelle Konzepte und Instrumente der organisatorischen Gestaltung - Gestaltung des organisatorischen Wandels - Die Formen der betrieblichen Organisation - Projektmanagement - Performance Improvement - Die Organisationsebene - Prozessmanagement - Prozessmanagement in ausgewählten Bereichen - Unternehmenskultur - Change Management - Aufgaben und Lösungen"
Info autore
Gunter Pirntke wurde in der ehemaligen DDR geboren. Er studierte Staats- und Rechtswissenschaften. Er betreut und berät als Freiberufler Unternehmen. Gleichzeitig ist er Dozent für Rechtskunde für Hoch- und Fachschüler sowie Dozent an privaten Schulen und öffentlichen Einrichtungen des Freistaates Sachsen. Er ist ferner Prüfer bei der Industrie- und Handelskammer für verschiedene Berufsabschlüsse.
