Fair & Nessi Das Märchen von der Chancengleichheit

Bei den Bings entscheidet eine Mütze über das ganze Leben: Wer eine rote Mütze trägt, hat viele Fonnsis - und damit Vorteile in jeder Hinsicht. Bings mit gelben Mützen dagegen haben nur wenige Fonnsis und müssen sich mit vielen Nachteilen abfinden - etwabeim großen Fonnsisprung, der über den weiteren Werdegang der Bings-Kinder entscheidet. Doch eines Tages treffen sich das kleine Fair und das kleine Nessi und finden heraus, dass es viel schönere Dinge gibt, als für den Fonnsisprung zu trainieren. Zusammen schmieden sie einen Plan, wie man die Welt viel gerechter machen kann.Mit "Fair & Nessi" haben Autorin Regina Feldmann und Illustratorin Anna Lisicki-Hehn ein inspirierendes Bilderbuch geschaffen, das Kinder anregt, über Fairness, Teilhabe und Zusammenhalt nachzudenken. Ihre Geschichte lädt uns auf humorvolle Weise ein, eigene kreative Lösungen zu entwickeln, um Ungerechtigkeiten zu überwinden.

Info autore

Regina Feldmann lebt nach Stationen auf Malta, Irland, New York und Portugal heute wieder in Berlin. Dort schreibt und übersetzt sie Kinderbücher, die sie am liebsten ihren härtesten Kritiker*innen und gleichzeitig größten Fans vorliest, ihren drei Kindern. Darüber hinaus engagiert sie sich in Projekten, die sich für Vielstimmigkeit in der Kinderliteratur einsetzen.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Regina Feldmann
• Con la collaborazione di: Anna Lisicki-Hehn (Illustrazione)
• Editore: Buchfink
• Lingue: Tedesco
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Copertina rigida
• Data pubblicazione: 18.09.2025
• Categoria: Libri per bambini e per ragazzi > Libri illustrati
• EAN: 9783948453343
• ISBN: 978-3-948453-34-3
• Numero di pagine: 32
• Raccomandazione d'eta': 4 anni
• Illustrazioni: 32 Abb.
• Dimensioni (della confezione): 22 x 1 x 29 cm
• Peso (della confezione): 403 g
• Categorie: Armut, Demokratie, Bilderbuch, Ungerechtigkeit, Empowerment, Bilderbücher mit Erzähltexten, Diversität, Teilhabe, Gleichberechtigung, Fairness, Inklusion, Chancengleichheit, Antidiskriminierung, pay gap