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Das Unternehmen als kulturelles Feld
Theoretische und methodologische Reflexionen am Beispiel der Fusion einer deutschen Genossenschaftsbank

Tedesco · Tascabile

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Descrizione

Ulteriori informazioni

Genossenschaften sind hybride Organisationen; Fusionen krisenhafte Momente für die Belegschaft von Unternehmen. Gestützt auf einen feldtheoretischen Bezugsrahmen und daraus abgeleiteter Methodologie gelingt der Arbeit der Aufweis einer hybriden Unternehmenskultur als unterschiedlichen Habitus innerhalb der Belegschaft einer deutschen Genossenschaftsbank auf deren Grundlage sich weitreichende Handlungsempfehlungen für ein kulturbewusstes Management hybrider Organisationen im Allgemeinen und von Fusionsprozessen im Besonderen ableiten lassen. Am speziellen Beispiel einer Genossenschaftsbank entwickelt, lassen sich Methode und Ergebnisse auch auf andere Arten hybrider Organisationen übertragen und sind somit für Wissenschaft und Praxis gleichermaßen relevant.

Riassunto

Genossenschaften sind hybride Organisationen; Fusionen krisenhafte Momente für die Belegschaft von Unternehmen. Gestützt auf einen feldtheoretischen Bezugsrahmen und daraus abgeleiteter Methodologie gelingt der Arbeit der Aufweis einer hybriden Unternehmenskultur als unterschiedlichen Habitus innerhalb der Belegschaft einer deutschen Genossenschaftsbank auf deren Grundlage sich weitreichende Handlungsempfehlungen für ein kulturbewusstes Management hybrider Organisationen im Allgemeinen und von Fusionsprozessen im Besonderen ableiten lassen. Am speziellen Beispiel einer Genossenschaftsbank entwickelt, lassen sich Methode und Ergebnisse auch auf andere Arten hybrider Organisationen übertragen und sind somit für Wissenschaft und Praxis gleichermaßen relevant.

Dettagli sul prodotto

Autori Simon Micken, Simon J. Micken, Simon J Micken
Editore Nomos
 
Lingue Tedesco
Contenuto Libro
Forma del prodotto Tascabile
Data pubblicazione 01.06.2025
Categoria Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale
 
EAN 9783756024674
ISBN 978-3-7560-2467-4
Numero di pagine 434
Dimensioni (della confezione) 15.4 x 2.2 x 22.8 cm
Peso (della confezione) 617 g
 
Serie Gemeinwirtschaft und Gemeinwohl I Social Economy and Common Welfare > 12
Categorie Führung, Unternehmenskultur, Wettbewerb, Organisation, NG-Rabatt, Bourdieu, Vektorpsychologie, Life Space
 

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