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Dans un contexte de transformations sociales, économiques et culturelles, le Gabon doit relever des défis en matière d'engagement professionnel. Ce livre explore les facettes de cette problématique en s'appuyant sur des études empiriques réalisées à Libreville, Franceville et Oyem.Libreville, centre économique et politique, reflète les enjeux des grandes entreprises et institutions publiques. Franceville, pôle industriel et minier, met en lumière les défis liés à l'engagement dans des secteurs stratégiques comme l'énergie et les ressources naturelles. Oyem, au nord, offre une perspective unique sur le travail dans les zones éloignées, notamment dans les secteurs primaire et informel.L'ouvrage analyse les déséquilibres entre vie personnelle et professionnelle, les lacunes des politiques RH et les contraintes régionales. Il propose des solutions concrètes : leadership inclusif, compétences locales renforcées, meilleures conditions de travail, gestion innovante et technologies modernes.Ce livre offre des pistes pour renforcer la compétitivité, améliorer le bien-être des employés et promouvoir un engagement durable dans un Gabon en mutation.
Info autore
Moulin Aymar MBINA YEMBI, docteur en Psychologie du Travail et des Organisations de l'Université Omar Bongo, enseignant émérite depuis 20 ans, est un auteur prolifique d'écrits scientifiques, pédagogiques et littéraires. Passionné de psychologie, il analyse avec finesse les dynamiques humaines et organisationnelles dans ses œuvres et recherches.
