Der Schutz des Wettbewerbs und der Arbeitnehmer durch Arbeits- und Kartellrecht

Wettbewerbsverbote im Arbeitsvertrag, Sperrabreden, Gehaltsabsprachen und Informationsaustausche zwischen Arbeitgebern können den Wettbewerb beschränken und Arbeitnehmerinteressen beeinträchtigen. Welche Grenzen setzt ihnen das Arbeitsrecht (insb.

74-75f HGB) und welche das Kartellrecht (insb. Kartell- und Missbrauchsverbot)? Schützt das Kartellrecht auch Arbeitnehmer, und welchen Beitrag leistet das Arbeitsrecht zum Wettbewerbsschutz? Welche Rolle spielt Art. 9 Abs. 3 GG? Das Werk beantwortet nicht nur allgemeine Grundsatzfragen, sondern untersucht zudem anhand weltweiter Fallbeispiele und unter präziser Analyse des jeweiligen Telos arbeits- und kartellrechtlicher Normen verschiedenste Vereinbarungskonstellationen.

Riassunto

Wettbewerbsverbote im Arbeitsvertrag, Sperrabreden, Gehaltsabsprachen und Informationsaustausche zwischen Arbeitgebern können den Wettbewerb beschränken und Arbeitnehmerinteressen beeinträchtigen. Welche Grenzen setzt ihnen das Arbeitsrecht (insb. §§ 74-75f HGB) und welche das Kartellrecht (insb. Kartell- und Missbrauchsverbot)? Schützt das Kartellrecht auch Arbeitnehmer, und welchen Beitrag leistet das Arbeitsrecht zum Wettbewerbsschutz? Welche Rolle spielt Art. 9 Abs. 3 GG? Das Werk beantwortet nicht nur allgemeine Grundsatzfragen, sondern untersucht zudem anhand weltweiter Fallbeispiele und unter präziser Analyse des jeweiligen Telos arbeits- und kartellrechtlicher Normen verschiedenste Vereinbarungskonstellationen.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Sophia Baumgart, Sophia Charlotte Baumgart
• Editore: Nomos
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.01.2025
• EAN: 9783756022953
• ISBN: 978-3-7560-2295-3
• Pagine: 537
• Peso: 766 g
• Serie: Wirtschaftsrecht und Wirtschaftspolitik
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto commerciale, diritto economico; Wettbewerbsrecht, NG-Rabatt, Informationsaustausch, Arbeitsmärkte, Absprachen, Wettbewerbsverbot, Labor Markets, Abwerbeverbot, information exchange, Non-Compete Agreement, Sperrabrede, No Poach Agreement, Wage Fixing Agreement, Arbeitsmarktwettbewerb, No Hire Agreement, Gehaltsabsprache, Arbeitskartellrecht