Diversität, Werte und Konflikte Implikationen für Führung und Kollaboration

Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den "Future Skills". Gleichzeitig kann der Umgang mit Heterogenität (über-)fordern. Dabei ist es möglich, verschiedene Werte, Maßstäbe und Sichtweisen in Einklang zu bringen. Konflikte können vermieden sowie Potenziale und Kreativität unterschiedlicher Perspektiven erfolgreich genutzt werden, um in einer immer komplexer und dynamischer werden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Info autore

Prof. Dr. Karin Meyer, MBA, M.Sc., M.Sc. ist Professorin für Management und Wirtschaftspsychologie an der Deutschen Hochschule für angewandte Wissenschaften (DHAW) sowie selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach. Zu ihren Forschungsinteressen zählen neben der erfolgreichen Personal- und Unternehmensführung, das (Women) Entrepreneurship sowie aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie - ebenso der Transfer in die Praxis und Bildung/Lehre.

Riassunto

Dialog-, Konflikt- und Kollaborationsfähigkeit zählen zu den „Future Skills“. Gleichzeitig kann der Umgang mit Heterogenität (über-)fordern. Dabei ist es möglich, verschiedene Werte, Maßstäbe und Sichtweisen in Einklang zu bringen. Konflikte können vermieden sowie Potenziale und Kreativität unterschiedlicher Perspektiven erfolgreich genutzt werden, um in einer immer komplexer und dynamischer werden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Karin Meyer
• Editore: Springer, Berlin
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Tascabile
• Data pubblicazione: 21.03.2025
• Categoria: Scienze umane, arte, musica > Psicologia > Psicologia applicata; Saggistica > Psicologia, esoterismo, spiritualità, antroposofia > Psicologia applicata
• EAN: 9783662705421
• ISBN: 978-3-662-70542-1
• Numero di pagine: 42
• Illustrazioni: IX, 42 S. 2 Abb.
• Dimensioni (della confezione): 10 x 0.5 x 20 cm
• Peso (della confezione): 85 g
• Serie: Essentials
• Categorie: Management, Pädagogik, Führung, Psychologie, Kreativität, Konfliktlösung, Wirtschaftspsychologie, Philosophie des Geistes, Konfliktverhalten, Management und Managementtechniken, Diversity Management, Personalmanagement, HRM, optimieren, Work and Organizational Psychology, Management Education, Diversity Management and Women in Business, Mediation and Conflict Management, Leadership Psychology, Moral Psychology, Werte-Diagnostik, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Divergentes Denken, Person-Environment-Fit