Landesantidiskriminierungsgesetz: LADG Berlin - Handkommentar

Ein MeilensteinDas neue Landesantidiskriminierungsgesetz Berlin schützt vor Diskriminierung durch öffentlich-rechtliches Handeln im weiten Sinn, also auch im öffentlich-rechtlichen Bildungswesen oder beim Handeln von Behörden wie der Polizei Berlin, und geht im Anwendungsbereich über das AGG hinaus. Als erstes Landesantidiskriminierungsgesetz ist es wichtiger Ausgangspunkt für nachfolgende Diskussionen und kann Vorbild für Regelungen in anderen Bundesländern sein.Der neue Handkommentar zum LADG Berlinbietet sowohl den verpflichteten Akteuren im öffentlichen Dienst als auch von Diskriminierung Betroffenen Rechts- und Handlungssicherheit bei der Anwendung des bundesweit ersten Landesantidiskriminierungsgesetzes. Er erläutert verständlich die Unterschiede zu bereits bestehenden Regelungen und legt die Schwerpunkte auf die Themen

Anwendungsbereich

Erweiterte bzw. umformulierte Diskriminierungsmerkmale, insbesondere "chronische Erkrankung", "Lebensalter", "rassistische/antisemitische Zuschreibung", "sozialer Status"

Beweislastverteilung/Vermutungsregelung

Schadensersatzpflichten

Rechtsschutz

Verbandsklage durch Antidiskriminierungsverbände

Funktion und Aufgaben der OmbudsstelleDie Autor:innenNazli Aghazadeh-Wegener, Goethe-Universität, Frankfurt a.M. | Katharina Bager, LADS, Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Berlin | Lea Beckmann, Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Berlin | Prof. Dr. Maren Burkhardt, Hochschule Hannover | Valentina Chiofalo, Kammergericht Berlin | Soraia Da Costa Batista, Gesellschaft für Freiheitsrechte e.V. (GFF), Berlin | Prof. Dr. Susanne Dern, Hochschule Fulda | Dr. Sonja Dudek, LADS, Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Berlin | Sophie Finkenauer, Senatsverwaltung für Finanzen, Berlin | Selma Gather, Freie Universität, Berlin | Felix Haßelmann, LADG-Ombudsstelle des Berliner Senats | Prof. Dr. Julia Heesen, Frankfurt University of Applied Sciences, Frankfurt a.M. | Ri'in Dr. Paulina Holle, Berlin | Ri'inVerwG Dr. Manuela Kiehn, Berlin | Alexander Klose, Senatsverwaltung für Finanzen, Berlin | Dr. Doris Liebscher, LL.M., LADG-Ombudsstelle des Berliner Senats | RAin Claire Lops, LL.M., Berlin | Ri Dr. Joshua Moir, Verwaltungsgericht Berlin | Farnaz Nasiriamini, Landgericht Frankfurt a.M. | Sarah Praunsmändel, Goethe-Universität, Frankfurt a.M. | Theresa Richarz, LSVD - Verband Queere Vielfalt, Berlin | Prof. Dr. Cara Röhner, Hochschule RheinMain, Wiesbaden | Frank Schmidt, LADS, Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Berlin | Nina Schröder, LADS, Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Berlin | Prof. Dr. Alexander Tischbirek, Universität Regensburg | Prof. Dr. Dana-Sophia Valentiner, Universität Rostock | Prof. Dr. Maria Wersig, Hochschule Hannover | Prof. Dr. Michael Wrase, Universität Hildesheim / WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

Riassunto

Ein Meilenstein
Das neue Landesantidiskriminierungsgesetz Berlin schützt vor Diskriminierung durch öffentlich-rechtliches Handeln im weiten Sinn, also auch im öffentlich-rechtlichen Bildungswesen oder beim Handeln von Behörden wie der Polizei Berlin, und geht im Anwendungsbereich über das AGG hinaus. Als erstes Landesantidiskriminierungsgesetz ist es wichtiger Ausgangspunkt für nachfolgende Diskussionen und kann Vorbild für Regelungen in anderen Bundesländern sein.
Der neue Handkommentar zum LADG Berlin
bietet sowohl den verpflichteten Akteuren im öffentlichen Dienst als auch von Diskriminierung Betroffenen Rechts- und Handlungssicherheit bei der Anwendung des bundesweit ersten Landesantidiskriminierungsgesetzes. Er erläutert verständlich die Unterschiede zu bereits bestehenden Regelungen und legt die Schwerpunkte auf die Themen
Anwendungsbereich
Erweiterte bzw. umformulierte Diskriminierungsmerkmale, insbesondere „chronische Erkrankung“, „Lebensalter“, „rassistische/antisemitische Zuschreibung“, „sozialer Status“
Beweislastverteilung/Vermutungsregelung
Schadensersatzpflichten
Rechtsschutz
Verbandsklage durch Antidiskriminierungsverbände
Funktion und Aufgaben der Ombudsstelle

Die Autor:innen
Nazli Aghazadeh-Wegener, Goethe-Universität, Frankfurt a.M. | Katharina Bager, LADS, Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Berlin | Lea Beckmann, Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Berlin | Prof. Dr. Maren Burkhardt, Hochschule Hannover | Valentina Chiofalo, Kammergericht Berlin | Soraia Da Costa Batista, Gesellschaft für Freiheitsrechte e.V. (GFF), Berlin | Prof. Dr. Susanne Dern, Hochschule Fulda | Dr. Sonja Dudek, LADS, Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Berlin | Sophie Finkenauer, Senatsverwaltung für Finanzen, Berlin | Selma Gather, Freie Universität, Berlin | Felix Haßelmann, LADG-Ombudsstelle des Berliner Senats | Prof. Dr. Julia Heesen, Frankfurt University of Applied Sciences, Frankfurt a.M. | Ri’in Dr. Paulina Holle, Berlin | Ri’inVerwG Dr. Manuela Kiehn, Berlin | Alexander Klose, Senatsverwaltung für Finanzen, Berlin | Dr. Doris Liebscher, LL.M., LADG-Ombudsstelle des Berliner Senats | RAin Claire Lops, LL.M., Berlin | Ri Dr. Joshua Moir, Verwaltungsgericht Berlin | Farnaz Nasiriamini, Landgericht Frankfurt a.M. | Sarah Praunsmändel, Goethe-Universität, Frankfurt a.M. | Theresa Richarz, LSVD⁺ – Verband Queere Vielfalt, Berlin | Prof. Dr. Cara Röhner, Hochschule RheinMain, Wiesbaden | Frank Schmidt, LADS, Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Berlin | Nina Schröder, LADS, Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Berlin | Prof. Dr. Alexander Tischbirek, Universität Regensburg | Prof. Dr. Dana-Sophia Valentiner, Universität Rostock | Prof. Dr. Maria Wersig, Hochschule Hannover | Prof. Dr. Michael Wrase, Universität Hildesheim / WZB Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

Dettagli sul prodotto

• Con la collaborazione di: Alexander Klose (Editore), Doris Liebscher (Editore), Maria Wersig (Editore), Maria Wersig u a (Editore), Michael Wrase (Editore)
• Editore: Nomos
• Lingue: Tedesco
• Formato: Copertina rigida
• Pubblicazione: 01.08.2025
• EAN: 9783756000647
• ISBN: 978-3-7560-0064-7
• Pagine: 452
• Peso: 651 g
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto pubblico, amministrativo, costituzionale; Diskriminierung, Rechtsschutz, Diskriminierungsschutz, NG-Rabatt, Chancengleichheit, Chronische Erkrankung, Ombudsstelle, Sozialer Status, Ungleichbehandlung, Kollektiver Rechtsschutz, LADG, Antidiskriminierungsverband, Verbandklage