Act Like a Leader, Think Like a Leader Führung neu denken

Sie wollen wirkungsvoller führen, aber die alltäglichen To-dos stehen Ihnen im Weg? Ihnen ist bewusst, dass Sie sich aktiv Zeit nehmen müssen, um Ihre Führungsqualitäten auszubauen, aber Sie hängen in akuten Problemstellungen und traditionellen Denkmustern fest?

Herminia Ibarra zeigt, wie Sie eine bessere Führungskraft werden, indem Sie kleine, aber feine Veränderungen in Ihrer Arbeit, Ihrem Netzwerk und sich selbst anstoßen, indem Sie:

• Ihre Arbeit neu definieren,
• Ihr Netzwerk erweitern, um mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen,
• sich selbst neu erfinden und so vertraute – und tendenziell veraltete – Führungsmuster ablegen.

Act Like a Leader, Think Like a Leader stellt die altbekannte Redewendung „Erst denken, dann handeln“ auf den Kopf, denn nur durch die Erfahrungen aus aktivem Handeln und Experimentieren, gewinnen Führungskräfte den wertvollen Blick über den Tellerrand („Outsight“, wie Ibarra es nennt), der hilft zu erkennen, welche Arbeit für sie wichtig ist, wie sie ihre Zeit sinnvoll investieren, warum und welche Beziehungen wichtig sind und wer sie schließlich sein wollen.

Riassunto

Sie wollen wirkungsvoller führen, aber die alltäglichen To-dos stehen Ihnen im Weg? Ihnen ist bewusst, dass Sie sich aktiv Zeit nehmen müssen, um Ihre Führungsqualitäten auszubauen, aber Sie hängen in akuten Problemstellungen und traditionellen Denkmustern fest?




Herminia Ibarra zeigt, wie Sie eine bessere Führungskraft werden, indem Sie kleine, aber feine Veränderungen in Ihrer Arbeit, Ihrem Netzwerk und sich selbst anstoßen, indem Sie:

• Ihre Arbeit neu definieren,
• Ihr Netzwerk erweitern, um mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen,
• sich selbst neu erfinden und so vertraute und tendenziell veraltete Führungsmuster ablegen.

Act Like a Leader, Think Like a Leader
stellt die altbekannte Redewendung Erst denken, dann handeln auf den Kopf, denn nur durch die Erfahrungen aus aktivem Handeln und Experimentieren, gewinnen Führungskräfte den wertvollen Blick über den Tellerrand (Outsight, wie Ibarra es nennt), der hilft zu erkennen, welche Arbeit für sie wichtig ist, wie sie ihre Zeit sinnvoll investieren, warum und welche Beziehungen wichtig sind und wer sie schließlich sein wollen.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Herminia Ibarra
• Editore: Vahlen
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Tascabile
• Data pubblicazione: 31.08.2024
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management
• EAN: 9783800674084
• ISBN: 978-3-8006-7408-4
• Numero di pagine: 224
• Illustrazioni: mit Abbildungen
• Dimensioni (della confezione): 16 x 1.4 x 24 cm
• Peso (della confezione): 416 g
• Titolo originale: Act Like a Leader, Think Like a Leader
• Categorie: Management, Karriere, Motivation, Führung, Entwicklung, Verhaltensänderung, Management: Führung und Motivation, Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Ratgeber: Karriere und Erfolg, Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Kompetenzentwicklung, Strategisches Management, Organisationstheorie und -verhalten, W-RSW_Rabatt, strategisches Denken, Führungspsychologie, Führungsliteratur, Karrieresprung, Executive Coaching, Führungspersönlichkeit formen, Handeln statt reflektieren, Durch Tun lernen Methode, Karrieretransformation meistern, Führungsidentität, Authentizitätsfalle, Karriereplateau überwinden, Berufliche Transformation, Führungsrolle neu definieren, Kompetenzfalle, Outsight-Prinzip, Strategisches Netzwerken, Leadership-Training, Vom Fachexperten zur Führungskraft