Der portage salarial - eine neue Beschäftigungsform für Solo-Selbstständige? Eine Untersuchung und Bewertung des Trägermodells nach deutschem und französischem Arbeits- und Sozialrecht

Der portage salarial wurde vor mehr als 30 Jahren in Frankreich entwickelt und verspricht einen vollumfänglichen Einbezug der Solo-Selbstständigen in das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Doch was zeichnet den portage salarial aus? Ist dieses Trägermodell mit dem deutschen Arbeits- und Sozialrecht kompatibel und welche gesetzgeberischen Weichenstellungen wären für eine Übernahme erforderlich? Kann der portage salarial tatsächlich zur Lösung der Probleme ertragsschwacher Solo-Selbstständiger beitragen? Amélie Sutterer-Kipping bringt erstmals Licht ins Dunkel, indem sie das Schutzkonzept des portage salarial sowohl aus französischer als auch aus deutscher Rechtsperspektive auf den Prüfstand stellt.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Amélie Sutterer-Kipping
• Editore: Nomos
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Tascabile
• Data pubblicazione: 01.04.2023
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale
• EAN: 9783756005468
• ISBN: 978-3-7560-0546-8
• Numero di pagine: 511
• Dimensioni (della confezione): 16.7 x 2.5 x 22.8 cm
• Peso (della confezione): 751 g
• Serie: Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht > 38; Studien zum ausländischen, vergleichenden und internationalen Arbeitsrecht - Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Gemeinschaft, Trier > 38
• Categorie: Haftung, NG-Rabatt, Arbeitnehmerüberlassung, Rechtsvergleich, Leiharbeit, Arbeitnehmerbegriff, scheinselbstständigkeit, Interim Management, Atypische Beschäftigung, Crowdworking, Plattformbeschäftigte, Erfüllungsgehilfe, Work-on-demand, Trägermodell, Substitut