Ulteriori informazioni
A livello globale, i diritti umani sono i temi più attuali, difesi, protestati e raccontati quotidianamente dagli esseri umani. Sia attraverso i media che attraverso qualsiasi altra piattaforma disponibile che possa essere utilizzata come metodo di sensibilizzazione della società. Esistono molte leggi stabilite e attuate per arginare le violazioni dei diritti umani, al fine di promuovere la pace all'interno delle società. Tuttavia, le leggi variano a seconda delle famiglie, delle comunità, dei Paesi e della nostra comunità internazionale. Si dice che queste leggi non sostituiscano i diritti umani in nessun momento. Tuttavia, esiste una nuova piattaforma per le violazioni dei diritti umani chiamata luogo di lavoro. La domanda è: esiste un momento in cui l'essere umano può essere spento per qualsiasi occasione? Si presume che l'essere umano non possa avere un time out. Un essere umano è considerato tale dalla nascita fino alla morte. Essere un dipendente revoca lo status di essere umano all'interno di un'organizzazione? Lo status di dipendente lascia spazio alla schiavitù moderna, alle molestie psicologiche, alla vittimizzazione, al bullismo, alla corruzione e all'intimidazione? La risposta a queste domande è SÌ, in Sudafrica accade quotidianamente. Questo libro si concentra sul punto di vista dei dipendenti all'interno dell'industria del lavoro sudafricana.
Info autore
Azwihangwisi Judith Mphidi ist die Gründerin und Direktorin von Human Police Policing Human (Pty) Ltd. Ein Unternehmen, das Forschung, personalisierte Workshops, Forschungsassistenzdienste und Sensibilisierungskampagnen zu kriminalitätsbezogenen Themen anbietet. Sie schloss ihr Abitur an der Makgoka High School ab und erwarb das National Diploma; B-Tech; M-Tech Policing by Dissertation an der UNISA.
