Mensch und KI in Organisationen - Einfluss und Umsetzung Künstlicher Intelligenz in wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern

Dieses Buch "Mensch und KI in Organisationen" zeigt Ihnen auf, welchen Einfluss die Künstliche Intelligenz und Robotik auf den Menschen in der aktuellen und zukünftigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Das Werk nimmt Sie mit auf die Reise der Künstlichen Intelligenz in einzelnen psychologischen und wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern.
Auf der Basis von theoretischem Hintergrundwissen und aktuellen Studien sowie praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:

• wie Künstliche Intelligenz die Arbeits- und Organisationswelt verändert,
• was eine Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion kennzeichnet,
• wo KI und Roboter im Human-Resources-Bereich eingesetzt werden,
• welche zukünftigen Lernszenarien mit KI und Robotern möglich sind,
• wie eine hybride Führung und Teamarbeit zwischen Mensch, KI und Robotern aussehen kann und 
• welche ethischen Grundsätze beim Einsatz von KI und Robotern zu berücksichtigensind. 

Das Buch ist angereichert mit digitalen Fragen und Antworten, die Sie über die Flashcard App zum Selbsttest nutzen können. 
Die Zielgruppen

• Professionals im Organisations- und Personalbereich, Berater, Trainer und Coaches
• Studierende der Wirtschaftspsychologie sowie der Angewandten und Digitalen Psychologie

Zur Autorin
Dr. Melanie Hasenbein ist Professorin für Wirtschaftspsychologie und Coaching und arbeitet als digitaler und hybrider Coach.

Sommario

Einleitung: Mensch, Künstliche Intelligenz & Co..- Psychologische Perspektive auf Künstliche Intelligenz.- Definition und Entwicklung von Künstlicher Intelligenz.- Wandel der Arbeits- und Organisationswelt durch Künstliche Intelligenz.- Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion.- Künstliche Intelligenz und Roboter im Human Resources Bereich.- Zukünftige Lernszenarien mit Künstlicher Intelligenz und Robotern.- Führung und Teamarbeit mit Künstlicher Intelligenz und Robotern.- Ethik für Künstliche Intelligenz und Robotik.- Fazit.

Info autore

Dr. Melanie Hasenbein ist Professorin für Wirtschaftspsychologie und Coaching und arbeitet als digitaler und hybrider Coach.

Riassunto

Dieses Buch "Mensch und KI in Organisationen" zeigt Ihnen auf, welchen Einfluss die Künstliche Intelligenz und Robotik auf den Menschen in der aktuellen und zukünftigen Arbeits- und Organisationswelt hat. Das Werk nimmt Sie mit auf die Reise der Künstlichen Intelligenz in einzelnen psychologischen und wirtschaftspsychologischen Anwendungsfeldern.
Auf der Basis von theoretischem Hintergrundwissen und aktuellen Studien sowie praktischen Umsetzungsmöglichkeiten erfahren Sie:

• wie Künstliche Intelligenz die Arbeits- und Organisationswelt verändert,
• was eine Mensch-KI-Interaktion und Mensch-Roboter-Interaktion kennzeichnet,
• wo KI und Roboter im Human-Resources-Bereich eingesetzt werden,
• welche zukünftigen Lernszenarien mit KI und Robotern möglich sind,
• wie eine hybride Führung und Teamarbeit zwischen Mensch, KI und Robotern aussehen kann und 
• welche ethischen Grundsätze beim Einsatz von KI und Robotern zu berücksichtigen sind. 

Das Buch ist angereichert mit digitalen Fragen und Antworten, die Sie über die Flashcard App zum Selbsttest nutzen können. 
Die Zielgruppen

• Professionals im Organisations- und Personalbereich, Berater, Trainer und Coaches
• Studierende der Wirtschaftspsychologie sowie der Angewandten und Digitalen Psychologie

Dettagli sul prodotto

• Autori: Hasenbein, Melanie Hasenbein
• Editore: Springer
• Lingue: Tedesco
• Formato: Prodotto multimediale
• Pubblicazione: 16.05.2023
• EAN: 9783662663745
• ISBN: 978-3-662-66374-5
• Pagine: 192
• Dimensioni: 168 mm x 240 mm x 10 mm
• Peso: 364 g
• Illustrazioni: X, 192 S. 36 Abb., schwarz-weiss Illustrationen
• Categorie: Saggistica > Psicologia, esoterismo, spiritualità, antroposofia > Psicologia applicata; Scienze umane, arte, musica > Psicologia > Psicologia applicata; Elektronik, A, Lehrmittel, Lerntechnologien, E-Learning, Personalmanagement, HRM, Artificial Intelligence, Leadership, Human Resource Management, Mensch-Computer-Interaktion, Industrial and Organizational Psychology, Work and Organizational Psychology, Education, general, Behavioral Science and Psychology, Personality and Social Psychology, Occupational and industrial psychology, Personnel Management, Signal, Image and Speech Processing, Educational Technology, Electronics engineering, Human–computer interaction, Personnel and human resources management, Leadership Psychology, Human-Machine Interfaces, Digital Education and Educational Technology, Psychology, Industrial, Human-machine systems