IT-Arbeitsrecht Handbuch Digitalisierung, Homeoffice, KI, Virtuelle Betriebsratsarbeit

Zum Werk
Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz.

Vorteile auf einen Blick

• Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT
• kompakt und verständlich
• mit Mustern und Praxistipps

Zur Neuauflage
Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus:

• Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI),
• Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer,
• Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie,
• Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher,
• virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc.,
• Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats,
• Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung.

Zielgruppe
Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi.

Riassunto

Zum Werk

Die unter dem Schlagwort "Arbeit 4.0" rasant voranschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt erfasst immer mehr Arbeitsbereiche. Die Nutzung der technischen Möglichkeiten durch die Arbeitnehmer und die Kontrolle durch die Arbeitgeber löst dabei eine Vielzahl zum Teil ganz neuer Rechtsfragen aus, wie Homeoffice, Nutzung von Social Media, GPS-Überwachung usw. Auch das kollektive Arbeitsrecht wird vor neue Herausforderungen gestellt, die oft über Betriebsvereinbarungen zu regeln sind. Das Buch geht auch auf strafrechtliche Besonderheiten ein. Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die erweiterten Mitbestimmungsrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz.


Vorteile auf einen Blick

• Darstellung zu allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen beim Einsatz von IT
• kompakt und verständlich
• mit Mustern und Praxistipps

Zur Neuauflage

Die dritte Auflage führt u.a. folgende Themen eingehend aus:

• Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI),
• Crowdworker und ihre Eigenschaft als Arbeitnehmer,
• Homeoffice und die weitere Entwicklung nach der Pandemie,
• Arbeitgeber als IT-Verantwortlicher,
• virtuelle Kommunikation über Teams, Zoom etc.,
• Datenschutz in Cloudbasierten IT-Systemen und Einbeziehung des Betriebsrats,
• Digitalisierung bei Krankmeldung und -schreibung.

Zielgruppe

Für Fachanwältinnen und Fachanwälte im Arbeits- und IT-Recht, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervereinigungen, Betriebsräte und Syndizi.

Dettagli sul prodotto

• Con la collaborazione di: Stefan Kramer (Editore), Frank Bongers (Editore), Philipp Byers u a (Editore), Frank Bongers (Dr.) (Editore), Philipp Byers (Dr.) u a (Editore)
• Editore: Beck Juristischer Verlag
• Lingue: Tedesco
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Copertina rigida
• Data pubblicazione: 22.06.2023
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Diritto > Diritto del lavoro, diritto sociale
• EAN: 9783406788925
• ISBN: 978-3-406-78892-5
• Numero di pagine: 660
• Dimensioni (della confezione): 17 x 4.2 x 24.5 cm
• Peso (della confezione): 1’275 g
• Categorie: Social Media, Arbeitsstättenverordnung, Homeoffice, W-RSW_Rabatt, Arbeitsstrafrecht, Crowdworking, MItarbeiterüberwachung, Betriebsvereinbarungen, IT-Nutzungsregelung, IT-Nutzung, Betriebsrätemodernisierungsgesetz, Digitale Krankschreibung