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Das unternehmerische und persönliche Wofür schafft Orientierung in unsicheren Zeiten: Warum tun wir, was wir tun? Was schreiben wir uns auf die Fahnen? Einmal entwickelt, ist Ihr Purpose unverwechselbar. Sie richten sich damit klarer aus, stehen für etwas. Das schafft die Basis für Agilität: Es gibt eindeutige Handlungsspielräume, statt starrer Pläne. Selbstverantwortung und Einfallsreichtum rücken ins Zentrum. Ihr Purpose stärkt das Miteinander, die Veränderungsbereitschaft und steigert die Attraktivität nach außen. Mit diesem Buch werden Sie ihn entwickeln und umsetzen!
Inhalte:
- In fünf Schritten zum Unternehmens-Purpose mit Fokus auf Familienunternehmen
- Selbst-Check für Ihre Veränderungskompetenz
- Vom Purpose zur Markenpersönlichkeit
- Fallstricke, Hürden und erschwerende Bedingungen
Mit digitalen Extras:- Spiral-Dynamics-Modell
- Bestandsaufnahme zu den Wertedimensionen
- Relevante Purpose-Felder für Ihr Unternehmen
- Checkliste zum SCARF-Modell
- Mitarbeiter-Einschätzung u.v.m.
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Info autore
Karlheinz Illner ist Gründer von FamilyBrands und begleitet Familienunternehmen bei der Transformation in die neue Arbeitswelt. Schwerpunkte sind dabei die Entwicklung eines kraftvollen Purpose, einer starken Marke und einer selbstorganisierten Unternehmenskultur.
Riassunto
Das unternehmerische und persönliche Wofür schafft Orientierung in unsicheren Zeiten: Warum tun wir, was wir tun? Was schreiben wir uns auf die Fahnen? Einmal entwickelt, ist Ihr Purpose unverwechselbar. Sie richten sich damit klarer aus, stehen für etwas. Das schafft die Basis für Agilität: Es gibt eindeutige Handlungsspielräume, statt starrer Pläne. Selbstverantwortung und Einfallsreichtum rücken ins Zentrum. Ihr Purpose stärkt das Miteinander, die Veränderungsbereitschaft und steigert die Attraktivität nach außen. Mit diesem Buch werden Sie ihn entwickeln und umsetzen!
Inhalte:
- In fünf Schritten zum Unternehmens-Purpose mit Fokus auf Familienunternehmen
- Selbst-Check für Ihre Veränderungskompetenz
- Vom Purpose zur Markenpersönlichkeit
- Fallstricke, Hürden und erschwerende Bedingungen
Mit digitalen Extras:- Spiral-Dynamics-Modell
- Bestandsaufnahme zu den Wertedimensionen
- Relevante Purpose-Felder für Ihr Unternehmen
- Checkliste zum SCARF-Modell
- Mitarbeiter-Einschätzung u.v.m.
