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Leader-Legende statt Management-Muffel
30 Challenges für Chef*innen, die die Dinge geregelt kriegen wollen

Tedesco · Copertina rigida

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Descrizione

Ulteriori informazioni

Führungswissen für Unperfekte

Sie sind unkonventionell, leidenschaftlich und Führungskraft? Sie lieben Ihren Job und wären darin gerne noch besser? Dann sind Sie hier goldrichtig!
Scott Jeffrey Miller langweilt Sie nicht mit peinlichen Gruppenübungen oder angestaubten Leadership-Weisheiten, sondern stellt Sie vor 30 packende Herausforderungen aus dem Führungsalltag. Er zeigt Ihnen, wie Sie

- schwierige Gespräche führen und Erfolge feiern,
- Vertrauen gewinnen und heilige Kühe schlachten,
- die richtigen Leute an die richtigen Aufgaben setzen,
- eine klare und machbare Vision für Ihr Team entwickeln
- und gemeinsam Ihre Ziele erreichen.

Sie können dieses Buch linear lesen oder kreuz und quer, eine Challenge pro Tag oder eine pro Monat bestehen - alle Wege führen zum Ziel: Die Führungskraft zu werden, die Sie selbst gern gehabt hätten. Und dabei werden Sie auch noch Spaß haben. Versprochen!

Info autore

Scott J. Miller ist seit 23 Jahren für die Management- und Führungskräfteberatung FranklinCovey Co. tätig und ihr Executive Vice President und Chief Marketing Officer. Ein Aufstieg, der nicht ohne persönliche Herausforderungen war, wie er in seinem Buch humorvoll beschreibt. Weitere Inspiration gewann er durch die Moderation von »FranklinCovey On Leadership with Scott Miller«, einem wöchentlichen Webcast, in dem er renommierte Business-Vordenker und Autoren interviewt.

Riassunto

Führungswissen für Unperfekte

Sie sind unkonventionell, leidenschaftlich und Führungskraft? Sie lieben Ihren Job und wären darin gerne noch besser? Dann sind Sie hier goldrichtig!
Scott Jeffrey Miller langweilt Sie nicht mit peinlichen Gruppenübungen oder angestaubten Leadership-Weisheiten, sondern stellt Sie vor 30 packende Herausforderungen aus dem Führungsalltag. Er zeigt Ihnen, wie Sie

• schwierige Gespräche führen und Erfolge feiern,
• Vertrauen gewinnen und heilige Kühe schlachten,
• die richtigen Leute an die richtigen Aufgaben setzen,
• eine klare und machbare Vision für Ihr Team entwickeln
• und gemeinsam Ihre Ziele erreichen.

Sie können dieses Buch linear lesen oder kreuz und quer, eine Challenge pro Tag oder eine pro Monat bestehen – alle Wege führen zum Ziel: Die Führungskraft zu werden, die Sie selbst gern gehabt hätten. Und dabei werden Sie auch noch Spaß haben. Versprochen!

Testo aggiuntivo

»Das Buch kann man linear oder kreuz und quer lesen, eine Challenge pro Tag oder eine pro Monat bestehen - alle Wege führen zum Ziel: die Führungskraft zu werden, die man selbst gerne gehabt hätte. Dabei wird man auch noch Spass haben.« KMU-Magazin, 27.09.2021

Relazione

»Das Buch kann man linear oder kreuz und quer lesen, eine Challenge pro Tag oder eine pro Monat bestehen - alle Wege führen zum Ziel: die Führungskraft zu werden, die man selbst gerne gehabt hätte. Dabei wird man auch noch Spass haben.« KMU-Magazin, 27.09.2021

Dettagli sul prodotto

Con la collaborazione di Jordan Wegberg (Editore), Jordan T. A. Wegberg (Traduzione), Jordan Wegberg (Traduzione)
Autori Scott Jeffrey Miller
Editore Campus Verlag
 
Contenuto Libro
Forma del prodotto Copertina rigida
Data pubblicazione 10.02.2021
Categoria Guide e manuali > Diritto, professione, finanze > Formazione, professione, carriera
 
EAN 9783593513805
ISBN 978-3-593-51380-5
Numero di pagine 259
Illustrazioni Lesebändchen
Dimensioni (della confezione) 14.4 x 22.2 x 22.1 cm
Peso (della confezione) 438 g
Titolo originale Management Mess to Leadership Success: 30 Challenges to Become the Leader You Would Follow
 
Categorie Management, Motivation, Führungskraft, Selbstmanagement, Vision, Arbeitsklima, Work-Life-Balance, Ziele setzen, Zeitmanagement, Ziele erreichen, Programm, Veränderung, Selbstführung, Mitarbeiterführung, entdecken, Leadership, Ratgeber (Gruppe 2) (CAM), Sich selbst führen, andere führen, Stephen Covey, schwierige Gespräche, Teamleiter, Erfolge feiern, Franklin Covey, Der Weg zum Wesentlichen, Ergebnisse liefern, erster Führungsjob, Arbeitsatmosphäre
 

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