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Personalführung und -entwicklung ist eine Ihrer wichtigsten Kernaufgaben als Kita-Leitung. Doch wie so oft steckt der Teufel auch hier im Detail. Deshalb haben führende Expertinnen und Experten in »Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita« die wichtigsten Hintergründe und praktischen Führungsmethoden speziell für die Kita Leitung zusammengestellt entstanden ist ein zentrales Nachschlagewerk für alle Ihre Fragen rund um Führungs- und Personalthemen in der Kita. Diese reichen von der Auswahl des richtigen Personals über Mitarbeitergespräche bis hin zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der Selbstführung.
Aus dem Inhalt:
- Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordern
- Kommunikation und Gesprächsführung für Kita-Leitungen
- Ganzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leiten
- Salutogene Führung: Gesunde Arbeit fördern
- Selbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Herausgeber:Dr. Thomas Riecke-Baulecke, Präsident Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Stuttgart
Info autore
Thomas Riecke-Baulecke (Hrsg.)
Riassunto
Personalführung und -entwicklung ist eine Ihrer wichtigsten Kernaufgaben als Kita-Leitung. Doch wie so oft steckt der Teufel auch hier im Detail. Deshalb haben führende Expertinnen und Experten in »Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita« die wichtigsten Hintergründe und praktischen Führungsmethoden speziell für die Kita–Leitung zusammengestellt – entstanden ist ein zentrales Nachschlagewerk für alle Ihre Fragen rund um Führungs- und Personalthemen in der Kita. Diese reichen von der Auswahl des richtigen Personals über Mitarbeitergespräche bis hin zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der Selbstführung.
Aus dem Inhalt:
• Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordern
• Kommunikation und Gesprächsführung für Kita-Leitungen
• Ganzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leiten
• Salutogene Führung: Gesunde Arbeit fördern
• Selbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
