Bankmagazin-Vergütungsstudie 2004/2005 - In Zus.-Arb. m. d. Kirch Personalberatung, Köln

Die Bankmagazin-Vergütungsstudie, die Anfang 2004 durchgeführt wurde, hat die Führungs- und Gehaltsstrukturen der deutschen Kreditwirtschaft untersucht. Im vorliegenden Buch sind die Ergebnisse detailliert und aufschlussreich aufbereitet.

Sommario

1 Management Summary.- 2 Einführung.- 3 Der Untersuchungskreis.- 4 Vergütung im Kontext eines herausfordernden Personalmanagements.- 5 Allgemeine Ergebnisse.- 6 Grundgehälter.- 7 Variable Gehälter.- 8 Variable Vergütung von Tarifmitarbeitern in Banken.- 9 Zusatzleistungen.- 10 Positionskarten.

Info autore

Marc Emde, Mitglied der Geschäftleitung der Kirch Personalberatung und Studienleiter der Bankmagazin-Vergütungsstudie. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Konzeption und Einführung von Performance-Managementsystemen, variablen Vergütungssystemen und die Durchführung von Management-Audits, Assessment-Centern und 360 Grad Feedback.

Riassunto

Wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle sind in der Finanzdienstleistungsbranche eine wichtige Voraussetzung, um Potenzial- und Leistungsträger im eigenen Haus halten zu können und neue Talente am Markt zu gewinnen. Die Bankmagazin-Vergütungsstudie, die im Januar und Februar 2004 in Zusammenarbeit mit der Kirch Personalberatung, Köln, durchgeführt wurde, hat die Führungs- und Gehaltsstrukturen der verschiedenen Institutsgruppen der deutschen Kreditwirtschaft untersucht. Im vorliegenden Buch sind die Ergebnisse dieser breit angelegten empirischen Studie detailliert und aufschlussreich aufbereitet.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Marc Emde
• Editore: Gabler
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.01.2004
• EAN: 9783409126915
• ISBN: 978-3-409-12691-5
• Pagine: 105
• Peso: 362 g
• Illustrazioni: 105 S.
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management; Marketing, Deutschland; Wirtschaft, Recht, Rechnungswesen, Wirtschaft, Kredit, Kreditwesen, Wertpapier, Dienstleistung, Dienstleistungsbetrieb, Vergütung, Einkommen, Business, Personalmanagement, Personal, optimieren, Business and Management, Finance, Financial Economics, Management science, Finanzenwesen und Finanzindustrie