Personalmanagement. Eine Einführung in das Human Resource Management - Ein Modul der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre

Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wiesollten die Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?Welches Anreizsystem ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt, kann diese Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmotivation und -honorierung, Personalentwicklung, Personalfreistellung. Das ausführlich vermittelte Grundlagenwissen lässt sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht überprüfen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur Prüfungsvorbereitung.

Info autore

Prof. Dr. Jean-Paul Thommen ist Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, mit den Schwerpunkten Personal und Organisation, an der European Business School (ebs), Schloß Reichartshausen, sowie Dozent an den Universitäten St. Gallen und Zürich.

Riassunto

Wie viele Mitarbeitende mit welchen Qualifikationen braucht ein Unternehmen? Wie
sollten die Arbeitsplätze gestaltet sein? Welche Führungskultur passt zur Organisation?
Welches Anreizsystem ist optimal? Nur wer die Methoden und Instrumente des Personalmanagements kennt, kann diese Fragen beantworten und fundierte Entscheidungen treffen. Inhalt: Grundlagen, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmotivation und -honorierung, Personalentwicklung, Personalfreistellung. Das ausführlich vermittelte Grundlagenwissen lässt sich anhand der Repetitionsfragen und Multiple-Choice-Aufgaben leicht überprüfen und vertiefen. Damit eignet sich das Buch auch hervorragend zur Prüfungsvorbereitung.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Jean-Paul Thommen
• Editore: Versus
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 01.05.2016
• EAN: 9783039092529
• ISBN: 978-3-0-3909252-9
• Pagine: 141
• Dimensioni: 171 mm x 243 mm x 9 mm
• Peso: 293 g
• Serie: Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre; Module der Managementorientierten Betriebswirtschaftslehre
• Categorie: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Economia aziendale; Personalführung, Betriebswirtschaft, Personal, Personalwesen, Verstehen, Arbeitsmodelle und -praxis, Management: Führung und Motivation, Personalmanagement, Personal, Mitarbeiter, Personalentwicklung, Human Resource Management, Teams, Personalauswahl