Organisatorische Veränderung und Corporate Governance Aktuelle Themen der Organisationstheorie

Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermaßen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präsentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung auseinander und zeigen Lösungswege für die Management-Praxis auf.

Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ansätzen im Prozess der Organisation analysiert.

Info autore

Prof. Dr. Egbert Kahle ist Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Entscheidung, an der Universität Lüneburg.

Riassunto

Dieses für Theoretiker und Praktiker gleichermaßen aufschlussreiche Buch umfasst Diskussionsbeiträge, die anlässlich des 25. Workshops der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Lüneburg präsentiert wurden. Die Autoren setzen sich mit aktuellen Entwicklungen in der Organisationsforschung auseinander und zeigen Lösungswege für die Management-Praxis auf.



Einen theoretischen Schwerpunkt bildet die Betrachtung der Implikationen von Selbstorganisation unter dem Aspekt organisatorischer Kommunikation. Anreize und Fairnessnormen in Teams werden ebenso untersucht wie Vertrauen, Kontrolle und Mitbestimmung. Unter dem Aspekt der Praxisanwendung wird die Auswirkung von Corporate-Governance-Ansätzen im Prozess der Organisation analysiert.

Dettagli sul prodotto

• Autori: Egbert Kahle
• Con la collaborazione di: Egbert Kahle (Editore), Egber Kahle (Editore)
• Editore: Gabler
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Tascabile
• Data pubblicazione: 01.01.2002
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management
• EAN: 9783824406357
• ISBN: 978-3-8244-0635-7
• Numero di pagine: 376
• Illustrazioni: XII, 376 S. 4 Abb.
• Altezza (della confezione): 21 cm
• Peso (della confezione): 511 g
• Serie: Entscheidungs- und Organisationstheorie; DUV Wirtschaftswissenschaft; DUV Wirtschaftswissenschaft; Entscheidungs- und Organisationstheorie
• Categorie: Management, Führungskraft, Verantwortung, Innovation, Governance, Handel, Vertrauen, Organisationstheorie, B, Organisation, Management und Managementtechniken, Organisationsforschung, optimieren, Organization, Business and Management, Corporate Governance, Management-Praxis, Organisatorische Kommunikation, Organisatorische Veränderung, Organisatorische Verantwortung