Wie viele Golfbälle passen in einen Schulbus? So bestehen Sie jedes Assessment-Center. Die unglaublichsten Fragen und wie Sie kreativ darauf reagieren

Der unterhaltsame Stresstest für Bewerber

Wer glaubt, mit dem Examen in der Tasche bereits das Schwierigste hinter sich zu haben, der irrt. Auf dem Weg zum Spitzenjob prüfen viele Top-Firmen wie Google oder Apple ihre Bewerber in Assessment-Centern auf Herz und Nieren. William Poundstone zeigt, welche Absichten hinter den scheinbar unlösbaren Fragen stecken und warum es vielleicht nicht immer die richtige, aber immer eine bessere Antwort gibt!

Um aus der Flut der Bewerber die Besten herauszufiltern, stellen große Firmen in ihren Personalauswahlverfahren oft die unglaublichsten Fragen. Aber: Aufgaben wie "Beschreiben Sie ein Huhn in der Programmiersprache" sind nicht unlösbar! Der Autor liefert nicht nur kreative Lösungswege, sondern erklärt auch, was die Interviewer aus den Reaktionen über ihre Bewerber erfahren. Gespickt mit vielen Anekdoten aus teils skurrilen Bewerbungsgesprächen lehrt uns dieser ebenso unterhaltsame wie informative Ausflug in die Stresstests der Unternehmen, wie man trotz Ahnungslosigkeit weiterkommt, wenn man weiß, was der Personaler wirklich wissen will!

Info autore

William Poundstone has written for the New York Times, Harper's, Harvard Business Review, and the Village Voice, among other publications. He lives in Los Angeles.

Dettagli sul prodotto

• Autori: William Poundstone
• Con la collaborazione di: Maximilian Knauer (Traduzione), Maximilian G. Knauer (Traduzione)
• Editore: Ariston
• Lingue: Tedesco
• Contenuto: Libro
• Forma del prodotto: Copertina rigida
• Data pubblicazione: 09.04.2013
• Categoria: Guide e manuali > Diritto, professione, finanze
• EAN: 9783424200812
• ISBN: 978-3-424-20081-2
• Numero di pagine: 352
• Illustrazioni: m. 30 SW-Abb.
• Dimensioni (della confezione): 14.4 x 22 x 3.5 cm
• Peso (della confezione): 575 g
• Titolo originale: Are You Smart Enough to Work at Google?
• Categorie: Bewerbung; Einstellungstest, Assessment-Center