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Management Models for Corporate Social Responsibility

Inglese · Tascabile

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Descrizione

Ulteriori informazioni

In recent years the field of Corporate Social Responsibility (CSR) has impressively progressed. This has resulted in a number of tried and tested management models - models that have demonstrated added value in everyday organisational practice. This book harvests this experience leading to an accessible and readable volume with an overview of those models in a hands-on manner. In total more than forty models from around the world are brought together. Each contribution is structured around one central figure while describing concisely the nature, the use, actual experiences and some do's and don'ts of CSR. The book is written for a managerial and consultants audience, people that have to deal with CSR in everyday practice.

Info autore

Jan Jonker, Professor an der Nijmegen School of Management (NSM) an der Radboud University Nijmegen (NL); seit über 20 Jahren als Wirtschaftsberater aktiv, insbesondere mit dem Fokus auf Corporate Social Responsibility in Verbindung mit der Entwicklung von Geschäftskonzepten, -strategien und Implementierung; Er unterrichtet in den Niederlanden, England, Frankreich und Deutschland die Themengebiete Organisationstheorie, Organisationsveränderung, qualitative Forschungsmethoden, Total Quality Management (TQM), Sustainable Development (SD) and Corporate Social Responsibility (CSR); Autor von über 20 Büchern und 150 Artikeln

Riassunto

In recent years the field of Corporate Social Responsibility (CSR) has impressively progressed. This has resulted in a number of tried and tested management models - models that have demonstrated added value in everyday organisational practice. This book harvests this experience leading to an accessible and readable volume with an overview of those models in a hands-on manner. In total more than forty models from around the world are brought together. Each contribution is structured around one central figure while describing concisely the nature, the use, actual experiences and some do's and don'ts of CSR. The book is written for a managerial and consultants audience, people that have to deal with CSR in everyday practice.

Testo aggiuntivo

Aus den Rezensionen:



"… ‘Organising Corporate Social Responsibility in Five’: Hauptanliegen von Jonker und de Witte ist die Integration von CSR in alle Aspekte der Organisation, geleitet durch die jeweilige Unternehmensstrategie. … ‘the Five‘ ... geben die Kapitel vor und versammeln jeweils die Modelle, die einen expliziten Beitrag zu den Fragen in ihrem Bereich verspreche. Dahinter steckt eine beeindruckende Strukturierungsleistung … Auch die Darstellungen der Modelle selbst folgen einer gemeinsamen Grundstruktur aus Essenz des Modells … und einem Fazit für den Praxiseinsatz …" (Jana Gebauer, in: Ökologisches Wirtschaften, 2007, Issue 3, S. 53)

Relazione

Aus den Rezensionen:

"... 'Organising Corporate Social Responsibility in Five': Hauptanliegen von Jonker und de Witte ist die Integration von CSR in alle Aspekte der Organisation, geleitet durch die jeweilige Unternehmensstrategie. ... 'the Five' ... geben die Kapitel vor und versammeln jeweils die Modelle, die einen expliziten Beitrag zu den Fragen in ihrem Bereich verspreche. Dahinter steckt eine beeindruckende Strukturierungsleistung ... Auch die Darstellungen der Modelle selbst folgen einer gemeinsamen Grundstruktur aus Essenz des Modells ... und einem Fazit für den Praxiseinsatz ..." (Jana Gebauer, in: Ökologisches Wirtschaften, 2007, Issue 3, S. 53)

Dettagli sul prodotto

Con la collaborazione di Marco de Witte (Editore), Jan Jonker (Editore), Ja Jonker (Editore), DE WITTE (Editore), de Witte (Editore)
Editore Springer, Berlin
 
Contenuto Libro
Forma del prodotto Tascabile
Data pubblicazione 06.10.2010
Categoria Scienze sociali, diritto, economia > Economia > Management
 
EAN 9783642069857
ISBN 978-3-642-06985-7
Numero di pagine 379
Illustrazioni X, 379 p.
Dimensioni (della confezione) 16.8 x 2 x 23.7 cm
Peso (della confezione) 736 g
 
Categorie Management, B, Sozialwesen und soziale Dienste, Kommunal-, Regional- Landes und Lokalregierung, Ethics, Ethik und Moralphilosophie, Planning, Leadership, Organization, Business and Management, Business Strategy/Leadership, Organisationstheorie und -verhalten, Social Policy, Social & ethical issues, Ethics & moral philosophy, Organizational theory & behaviour, Political Economy, Management & management techniques, Management science, Moral Philosophy and Applied Ethics
 

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