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Laufbahnentwicklung. Zu traditionellen und neuen Karrierekonzepten

Allemand · Livre de poche

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Essay aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Als "neue Karrieremodelle" wurden die Fachlaufbahn und Projektlaufbahn als Alternativen zur traditionellen Führungslaufbahn entwickelt (OECHSLER & PAUL 2015, 458). Jedoch stellt sich die Frage, ob diese "neuen Karrieremodelle" ihrem Namen noch gerecht werden. Passen diese Modelle noch in eine sich zunehmend verändernde Arbeitswelt? "Flache Hierarchien, Bindung von Leistungsträgern, lebensphasenorientierte Personalpolitik, Generation Y" (DGFP-STUDIE 2012) sind nur einige Begriffe dieses Wandels, welcher eine Überprüfung der Modelle auf ihre Passgenauigkeit erfordert. Müssen diese überarbeitet oder neue Erklärungsansätze und Konzepte geschaffen werden, welche die Entwicklungen stärker miteinbeziehen?

Détails du produit

Auteurs Anonym, Anonymous
Edition Grin Verlag
 
Contenu Livre
Forme du produit Livre de poche
Date de parution 01.01.2020
Catégorie Sciences sociales, droit, économie > Economie > Autres
 
EAN 9783346199270
ISBN 978-3-346-19927-0
Nombre de pages 20
Dimensions (emballage) 14,8 x 21 x 0,1 cm
Poids (emballage) 45 g
 
Thème Akademische Schriftenreihe > Bd.V907820
Akademische Schriftenreihe Bd. V907820
 

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