Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich? Eine Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro

Die im Bundesteilhabegesetz vorgeschriebene Wirkungsorientierung stellt hohe Anforderungen an die Akteure der Eingliederungshilfe. In diesem Band wird die bisherige Praxis kritisiert und ihr ein der Komplexität angemessenes Verständnis von "Wirkung" und "Wirksamkeit" gegenübergestellt. Anhand von Beispielen aus dem Bereich der Teilhabe an Arbeit werden die Bedingungen einer erfolgreichen Umsetzung erläutert.

About the author

Prof. Dr. Michael Boecker lehrt Sozialmanagement und Wirkungsorientierung der Sozialen Arbeit am Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften der Fachhochschule Dortmund.
Dr. Michael Weber, Dipl.-Verwaltungswissenschaftler, ist Geschäftsführer des Heilpädagogischen Zentrums Krefeld - Kreis Viersen gGmbH und Vorsitzender der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstätten für behinderte Menschen in Nordrhein-Westfalen.

Summary

Die im Bundesteilhabegesetz vorgeschriebene Wirkungsorientierung stellt hohe Anforderungen an die Akteure der Eingliederungshilfe. In diesem Band wird die bisherige Praxis kritisiert und ihr ein der Komplexität angemessenes Verständnis von "Wirkung" und "Wirksamkeit" gegenübergestellt. Anhand von Beispielen aus dem Bereich der Teilhabe an Arbeit werden die Bedingungen einer erfolgreichen Umsetzung erläutert.

Product details

• Assisted by: Deutscher Verein für öffentliche und priva (Editor), Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V. (Editor), Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V. (Editor)
• Authors: Romina Maillaro, Michael Boecker
• Publisher: Lambertus-Verlag
• Content: Book
• Product form: Paperback / Softback
• Publication date: 15.12.2022
• Subject: Humanities, art, music > Education > Social education, social work
• EAN: 9783784135588
• ISBN: 978-3-7841-3558-8
• Pages: 64
• Dimensions (packing): 13.6 x 0.4 x 20.3 cm
• Weight (packing): 103 g
• Series: Soziale Arbeit kontrovers > 28; Reihe Soziale Arbeit Kontrovers > 28
• Subjects: Deutschland, Führungskräfte, Gesellschaft, Soziale Arbeit, Männer und Frauen, Leitung, Sozialmanagement, auseinandersetzen, Soziale Einrichtungen