Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf

Die Arbeit untersucht sämtliche mit dem Einsatz von Drittpersonal in Arbeitskämpfen einhergehenden Implikationen. Ausgehend von der 2017 grundlegend modifizierten Vorschrift des
11 Abs. 5 AÜG werden insbesondere arbeitsrechtliche, zivilrechtliche und verfassungsrechtliche Folgefragen, die aus dem Verbot des Streikbrechereinsatzes von Leiharbeitnehmern resultieren, umfassend beantwortet. Zudem wird die Norm in das Gesamtgefüge des Arbeitskampfrechts eingeordnet und aufgezeigt, welche Möglichkeiten bestreikten Arbeitgebern künftig zur Streikabwehr verbleiben. Daneben werden für sämtliche Maßnahmen des Drittpersonaleinsatzes im Arbeitskampf die betriebsverfassungsrechtlichen Auswirkungen erörtert.

Product details

• Authors: Sebastian Beckerle
• Publisher: Nomos
• Content: Book
• Product form: Paperback / Softback
• Publication date: 15.02.2020
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law
• EAN: 9783848764341
• ISBN: 978-3-8487-6434-1
• Pages: 225
• Dimensions (packing): 15.2 x 22.6 x 1.4 cm
• Weight (packing): 339 g
• Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht > 81
• Subjects: Arbeitsrecht, Gewerkschaft, Recht, Arbeitsgesetz, Streik, Betriebsverfassungsrecht, NG-Rabatt, Arbeitnehmerüberlassung, Betrieb / Betriebsverfassung, Verfassung / Betriebsverfassung, Betriebsverfassung - BetrVG, Arbeitskampf, Arbeitnehmerüberlassung; cht; Leiharbeitnehmer; AÜG; Freie Mitarbeiter; Streikbruch; Tarifvertragliche Streikklauseln; Betriebsverfassungsrecht; Kollektives Arbeitsrecht; Drittpersonal; Fremdpersonal; Streik; Leiharbeit; Betriebsverfassung, freie Mitarbeiter, Leiharbeit, Betriebsverfassung, AÜG, Leiharbeitnehmer, Kollektives Arbeitsrecht, Arbeitskampfrecht, Streikbruch, Tarifvertragliche Streikklauseln, Fremdpersonal, Drittpersonal, Drittpersonaleinsatz