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Das große Bewerberhandbuch beantwortet alle Fragen und ist ein zuverlässiger Begleiter auf dem Weg zum neuen Job:Zahlreiche Muster für Anschreiben und Lebensläufe im Buch und auf CD-ROM, ausführlich von Experten kommentiert. So vermeidet man typische Fehler und stellt die persönlichen Fähigkeiten optimal dar.Alles Wichtige zur Stellenanalyse, zum Kompetenzprofil sowie zu Lücken im Lebenslauf. Wie Bewerber sich zentrale Soft Skills wie Networking aneignen und diese bei der Stellensuche einsetzen können.Auf CD-ROM: Muster von Lebensläufen und Anschreiben, Multiple-Choice-Tests, Eignungstests, Gehaltsrechner und Trainingsvideos für Vorstellungsgespräche.Sowohl Berufsanfänger wie auch Führungskräfte finden in diesem umfassenden Ratgeber zahlreiche Informationen und Experten-Tipps. Von der Stellenanalyse über Bewerbungsanschreiben und Lebensläufe bis hin zu Dos und Dont's im Vorstellungsgespräch.
Systemvorraussetzung:PC Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP, mindestens 8 MB RAM, mindestens 10 MB für Festplattenspeicher
About the author
Claus Peter Müller-Thurau, Diplom-Psychologe, ist seit vielen Jahren auf den Gebieten Potentialermittlung und -entwicklung von Mitarbeitern selbstständig tätig. Vorher war er Leiter der Personalentwicklung und Nachwuchsförderung im Axel Springer Verlag sowie geschäftsführender Gesellschafter der Personal- und Unternehmensberatung Selecteam GmbH in Hamburg.
Helga Krausser-Raether, Diplom-Wirtschaftsingenieurin, arbeitet als Karriereberaterin in Frankfurt am Main. Sie ist spezialisiert auf Fragen der beruflichen Orientierung und berät Jugendliche bei Berufsfindung und Berufseinstieg.
Dipl.-Betriebswirtin Doris Brenner (Rödermark) ist freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie hat zahlreiche Assessment Center entwickelt und durchgeführt und ist Gründungs- und Vorstandsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.
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"Umfassender Ratgeber mit zahlreichen Mustern, dazu gute Tests und Hörbeispiele auf CD-ROM." Freundin
