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À l'heure actuelle, le stress au travail est devenu l'une des maladies les plus courantes et revêt une grande importance pour la santé des personnes, des entreprises et de la société en général. Dans cette recherche quantitative non expérimentale, avec une conception méthodologique transversale et un niveau corrélationnel, l'objectif est d'identifier la perception des employés d'une entreprise de logistique (Blu Logistics), concernant le sens qu'ils donnent à leur travail quotidien et les stratégies (ressources noologiques) que ces personnes ont pour faire face aux adversités qui surgissent chaque jour dans leur performance professionnelle, De cette façon, les causes qui génèrent le stress chez les employés sont analysées et, en même temps, les conséquences que cette situation génère dans les processus internes de l'entreprise, dans la santé des personnes et dans leur environnement, tout en proposant les différentes stratégies d'adaptation existantes pour contrer cette maladie délicate et, à son tour, contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des employés.
Info autore
Spécialiste en psychologie de l'activité physique et du sport - Institut universitaire d'Envigado Psychologue membre du Collège colombien des psychologues et de la Société latino-américaine des étudiants en psychologie, avec des études et une expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine organisationnel et de 2 ans dans le domaine du sport.
