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Etimologia e campo concettuale Leadership deriva dalla parola inglese leader [archive], il leader, non il leader nominato dai pari, di un partito politico in Gran Bretagna, e il suffisso -ship. In senso lato, può essere definita come "la capacità di un individuo di influenzare, motivare e permettere agli altri di contribuire all'efficacia e al successo delle organizzazioni di cui sono membri".2 Si riferisce ai comportamenti che possono essere riconosciuti nella persona che svolge la "funzione di leader". La leadership può anche essere intesa come la capacità di creare un Mondo a cui gli altri vogliono appartenere. Questo approccio si basa sul lavoro dei ricercatori Boltanski e Thévenot sulla teoria dei Mondi. La leadership è quindi la capacità di diagnosticare e comprendere il mondo attuale, di concepire e incarnare il mondo desiderato e infine di costruire ponti affinché altri attori si uniscano al mondo desiderato. Tipologie di leadership Articolo dettagliato: Stili di gestione. La leadership può essere espressa a tutti i livelli di un'organizzazione3. Schematicamente, è possibile presentare quattro tipologie principali di leadership secondo due criteri.
Info autore
Stéphane Goli, licenciado en Comunicación en 2009, ha centrado su atención en el entorno de los directores generales y los creativos en la preimpresión, la web, el vídeo y el documento electrónico: inicialmente como formador certificado en un centro de formación parisino, y luego incorporándose a los equipos de marketing del ICBM en 2014.
