L'identité au travail

L'identité au travail


Les effets culturels de l'organisation

La vie au travail construit les individus, autant que l'appartenance sociale et la formation. Dès les années 1970, Renaud Sainsaulieu révolutionne l'école française de sociologie des organisations en mettant en lumière l'effet culturel central de l'activité professionnelle.
Pour éprouver la construction de sa propre identité au travail, l'auteur se fait ouvrier en usine. Il relate cette expérience dans ce livre puis, mêlant la sociologie et la psychologie, distingue différentes cultures au travail - négociation, retrait, affinités, fusion, etc. - pour démontrer que les organisations sont des lieux d'apprentissage et de définition de soi.
Réalisée à une époque charnière de tertiarisation de l'économie, de renouvellement des structures d'encadrement et d'arrivée massive des femmes dans les emplois de bureau, l'analyse se prolonge bien au-delà de l'atelier ouvrier. Comme l'écrit Norbert Alter dans la préface de cette quatrième édition, l'entreprise est « l'un des lieux de socialisation centraux du monde contemporain et de ce fait dispose d'une responsabilité sociale ».

Dettagli sul prodotto

• Autori: Norbert Alter, Renaud Sainsaulieu, Renaud Sainsaulieu, SAINSAULIEU RENAUD
• Editore: Presses de Sciences Po
• Lingue: Francese
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 06.06.2019
• EAN: 9782724624502
• ISBN: 978-2-7246-2450-2
• Pagine: 716
• Dimensioni: 130 mm x 190 mm x 30 mm
• Peso: 7040 g
• Serie: Références; Références. Sociétés en mouvement; REFERENCES; Références, Sociétés en mouvement; Sociétés en mouvement
• Categoria: Scienze sociali, diritto, economia > Sociologia