Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,7, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit dient die Gallup Studie als Ausgangspunkt für die Problemstellung. Es werden Herzbergs Zwei-Faktoren Theorie, das Job Characteristics Model, die VIE-Theorie, die Theorie der Zielsetzung, die Maslowsche Bedürfnistheorie sowie Spiral Dynamics - ein Modell der menschlichen Entwicklung beschrieben. Im Anschluss wird die praktische Umsetzbarkeit betrachtet und diskutiert.

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• Autori: Marco Plass
• Editore: Grin Verlag
• Lingue: Tedesco
• Formato: Tascabile
• Pubblicazione: 17.02.2014
• EAN: 9783656586821
• ISBN: 978-3-656-58682-1
• Pagine: 24
• Dimensioni: 148 mm x 2 mm x 2 mm
• Peso: 51 g
• Serie: Akademische Schriftenreihe; Akademische Schriftenreihe Bd. V267618; Akademische Schriftenreihe; Akademische Schriftenreihe Bd. V267618
• Categorie: Saggistica > Psicologia, esoterismo, spiritualità, antroposofia > Psicologia: tematiche generali, opere di consultazione; Scienze umane, arte, musica > Psicologia > Fondamenti