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El autor, parte de la afirmación categórica, según la cual todo despido sin causa es un acto jurídicamente discriminatorio y, por ello, inconstitucional y nulo. Para así decir, re-significa términos como dignidad y discriminación conforme un sentido estrictamente jurídico y, al mismo tiempo, elabora y elucida el concepto central de "discriminación objetiva", indicando cuales son los elementos esenciales para su configuración. En dicho afán, deja asentadas las bases y puntos de partida para una teoría general de los derechos humanos, que sirva de piedra angular a una futura jurisprudencia y, quizás, a una reforma legislativa, que el autor considera necesaria para la protección legal de los derechos humanos en general y de los derechos humanos específicos laborales, como el derecho "al trabajo" y a la "estabilidad en el mismo". Finalmente, se confirma la tesis científica inicial, según la cual, todo despido sin causa es un acto discriminatorio, toda vez que, teniendo por causa, objetiva y real, la condición de asalariado de todo trabajador subordinado, sí y sólo sí, resultará lesivo del valor dignidad, entendido como valor-fin supremo de realización humana.
A propos de l'auteur
Der Autor ist Jurist mit Spezialisierung im Sozialrecht (UNLP), Doktorand der Rechtswissenschaften (UNLP), Absolvent des Römischen Rechts (UAI), Professor für Römisches Recht an der UNLP, UNLPAM und UBA, Gründungsmitglied und Sekretär des Instituts für Geschichte und Römisches Recht der CALP. Dozentin, Publizistin, Forscherin.
