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Le travail change : changements techniques
et organisationnels, changements dans les
formes d'emploi et la gestion des carrières.
Quelles sont les conséquences de ces évolutions
sur la santé physique et mentale des
salariés, au long de leurs parcours professionnels
? Quels sont les principaux facteurs
de diversité des conditions de travail, entre
catégories sociales, entre grands secteurs
de l'économie, entre les âges et les sexes ?
Va-t-on vers une amélioration des conditions
de travail sous l'effet du progrès technique ?
Cette amélioration est-elle automatique
ou nécessite-t-elle des stratégies de régulation
? Où se situent, aujourd'hui, les marges
d'action ? Pour améliorer les conditions de
travail, faut-il vraiment envisager l'activité
de chaque travailleur dans sa globalité et sa
singularité ?
Cette nouvelle édition d'un ouvrage rédigé
par deux spécialistes reconnus mobilise les
dernières avancées de l'économie, de la sociologie,
de l'ergonomie, de la psychologie et
de la médecine, ainsi que les sources statistiques
les plus récentes, pour apporter des
éléments de réponse à ces questions.