Führungsnachwuchs im Unternehmen - Wertkonflikte zwischen Individuum und Organisation

About the author

Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.

em. Prof. Dr. Dr. h.c. Lutz von Rosenstiel, Ludwig-Maximilians-Universität, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, München.

Prof. Dr. Erika Spieß; wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Leitung: Prof. Dr. Felix Brodbeck) der LMU-München. Forschungs- und Publikationsschwerpunkte: Lern- und Kooperationskulturen, interkulturelles Handeln in wirtschaftsnahen Kontexten und gesundheitsbewusstes Führen und soziale Unterstützung in Organisationen.

Product details

• Authors: Friedemann W. Nerdinger, Lutz Rosenstiel, Lutz von Rosenstiel, Erika Spieß, Martin Stengel
• Publisher: Beck Juristischer Verlag
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 01.01.1989
• EAN: 9783406337031
• ISBN: 978-3-406-33703-1
• No. of pages: 165
• Weight: 324 g
• Illustrations: m. graph. Darst.
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Business administration; Führungskraft, Verstehen, W-RSW_Rabatt