Wenn die letzte Frau den Raum verlässt - Was Männer wirklich über Frauen denken | Vorurteile, Ängste und krude Argumente gegen Gleichstellung

Die Berater Vincent-Immanuel Herr und Martin Speer sind oft in reinen Männerrunden unterwegs. Ob im Meetingraum oder abends an der Bar: Ihnen fällt immer wieder auf, wie engagiert viele Männer gegen Gleichstellung argumentieren und welche patriarchalen Denk- und Argumentationsmuster vorherrschen.
In ihrem Buch berichten sie aus erster Hand, wie Männer unter sich über Sexismus, Gendern und Quoten sprechen. Dabei unterscheiden sie verschiedene Typen, erklären deren Befindlichkeiten und nehmen Aussagen wie »Dieses Gendergetue ist Mädchenkram. Wir haben echt wichtigere Probleme« auseinander. Weil sie keine persönliche Erfahrung mit Diskriminierung haben, unterschätzen die meisten Männer die Problemlage maßlos und wittern Übertreibung oder gar Ausnutzung, wenn Frauen Veränderung einfordern. Das Buch liefert eine ehrliche Analyse der männlichen Gedanken- und Sorgenwelt - und einen Plan, wie wir sie zu Verbündeten im Kampf um Geschlechtergerechtigkeit machen können. 

About the author

Vincent-Immanuel Herr (geboren 1988) und Martin Speer (geboren 1986) sind Autoren und Berater. Gemeinsam setzen sie sich als HERR & SPEER für eine geschlechtergerechte Gesellschaft und das vereinte Europa ein. Sie wirken als HeForShe-Botschafter für UN Women Deutschland, wurden 2022 von der Bundesregierung in den Gender Equality Advisory Council der G7-Staaten berufen und begleiten DAX-Konzerne, Mittelständler und Behörden. Ihre Texte erscheinen u.a. im Spiegel und der Zeit und wurden von der Süddeutschen Zeitung geadelt als »Feminist:innen, die man kennen sollte«.

Product details

• Authors: Vincent-Immanuel Herr, Martin Speer
• Publisher: Ullstein TB
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Release: 25.06.2026
• EAN: 9783548074276
• ISBN: 978-3-548-07427-6
• No. of pages: 208
• Subjects: Non-fiction book > Politics, society, business > Society; Feminismus, Sexismus, Privilegien, Sorgen, Ängste, Diversität, Diversity, Gleichberechtigung, Feminismus und feministische Theorie, Gleichstellung, Verbündete, Vorurteile, Quoten, Ally, SOCIAL SCIENCE / Feminism & Feminist Theory, auseinandersetzen, Diversität, Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz