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El libro Succession and Corporate Governance in Third Sector Organisations pretende responder a las preguntas de investigación '¿Cómo se produce la sucesión de los altos cargos en las organizaciones no gubernamentales?' y '¿Por qué se elige a una persona para el gobierno y no a otra?'. La cuestión de la sucesión en general se ha abordado ampliamente en la literatura mundial, pero son escasas las publicaciones sobre la sucesión en las altas esferas de la gobernanza empresarial en las organizaciones del tercer sector. El texto comienza con un amplio repaso de la literatura científica sobre el tema de la sucesión, que puede comenzar con la jubilación de los directivos de las organizaciones hasta llegar a los motivos de su cese por casos de corrupción y malversación financiera, temas tan comunes en nuestros días que inundan las noticias de los medios de comunicación en general. A continuación se abordan los principios y buenas prácticas de Gobierno Corporativo propugnados por renombrados institutos nacionales e internacionales especializados en la materia. Por último, el tema se concluye con un estudio de caso de dos organizaciones del tercer sector que operan en la ciudad de São Paulo.
About the author
Profesor del Centro Estadual Paula Souza de São Paulo. Máster en Administración de Empresas por Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU, MBA en Logística y Especialista en Gestión Empresarial por UNINOVE, Tecnólogo y Graduado por FATEC SP, Licenciado en Administración de Empresas por la Universidade Presbiteriana Mackenzie, Ingeniero Mecánico por la Universidade de Mogi das Cruzes.
