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Questa ricerca affronta le questioni legate al cambiamento della struttura d'età brasiliana e mira a indagare le sfide e le opportunità di carriera in età matura, contribuendo all'avanzamento del dibattito sull'invecchiamento della popolazione brasiliana e sulle sue implicazioni per i professionisti e le organizzazioni. A tal fine, è stata condotta un'analisi bibliometrica sulla letteratura organizzativa anglosassone e un'indagine quantitativa-descrittiva basata su dati raccolti attraverso un questionario online, a cui hanno risposto professionisti brasiliani di vari settori, di età superiore ai 35 anni.
About the author
Edgard Pitta de Almeida è career coach. Ha conseguito un Master in Business Administration presso la PUC-SP, con una ricerca sullo sviluppo della carriera nella maturità. Ha conseguito un MBA in International Management presso la Thunderbird School of Global Management, Arizona-USA, un diploma post-laurea in Business Administration presso la FGV-SP ed è un avvocato che ha lavorato nel mercato finanziario per oltre 15 anni.
