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In stetig anwachsendem Umfang binden vertragliche Konflikte im Bauwesen erhebliche personelle und finanzielle Kapazitäten. Geschäftliche und persönliche Beziehungen werden durch jahrelange gerichtliche Auseinandersetzungen ruiniert und eine zukünftige Zusammenarbeit wird unmöglich.
Zur Vermeidung solcher Auseinandersetzungen bietet sich heute die Mediation als ein außergerichtliches Konfliktregelungsverfahren an. Das Verfahren ist freiwillig und konsensorietiert. Alle am Konflikt beteiligten Parteien nehmen auch am Verfahren teil. Ein Mediator unterstützt die Konfliktparteien darin, gemeinsam in einer fairen Vorgehensweise eine Konsenslösung zu entwickeln. Der Mediator ist für die fachgerechte konsensfördernde Leitung des Verfahrens zuständig. Den Abschluss einer Mediation bildet im Regelfall eine verbindliche, umsetzbare Vereinbarung zwischen den Parteien, wie die Konfliktfrage geregelt wird. Das eigenverantwortliche, gemeinsame Erarbeiten der Regelungen ermöglicht den Part eien, langfristig tragbare Beziehungen zu entwickeln, die über das Verfahren hinausreichen.
Das Buch stellt die Mediation als außergerichtliche Konfliktlösung vor, zeigt ihre Anwendung anhand durchgeführter Beispielfälle der Baupraxis. Es stützt sich auf Erfahrungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
