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Aujourd'hui, au Brésil et dans le monde entier, la transformation est l'une des caractéristiques les plus frappantes. Face à tant de changements, les organisations sont confrontées à la nécessité de rechercher des solutions qui augmentent leur efficacité et leur succès sur un marché aussi compétitif. L'objectif de cette étude est de présenter une réflexion sur l'actualité, en présentant le leadership comme l'un des facteurs permettant aux organisations d'atteindre ce succès et en soulignant l'importance d'un leader efficace pour motiver son équipe et obtenir des résultats optimaux dans le travail effectué. Les thèmes abordés seront les styles de leadership, les différences entre les principales caractéristiques des leaders et des patrons et les points positifs et négatifs de chaque style. Le thème central de ce travail est la santé mentale des travailleurs et la manière dont les environnements organisationnels et leurs dirigeants contribuent à une bonne ou une mauvaise santé. Nous cherchons à présenter clairement dans quelle mesure le travail est bénéfique dans la vie de chaque individu et quand il devient considéré comme une souffrance, conduisant à des maladies psychologiques et dépressives.
About the author
Tiago Tomaz de Lima Malaquias, who has 11 years' experience in the Human Resources area as a Human Capital and HR Manager, where he has worked in various Human Resources consultancies, currently owns the Aliada Recursos Humanos Group as HR Director.
