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Au-delà de la satisfaction des fondateurs, la reconnaissance d'autres intervenants dans son fonctionnement exige que l'entreprise s'intéresse aux autres parties prenantes. C'est l'idée soutenue par le concept de ''responsabilité sociale des entreprises'', traduisant ainsi l'intégration contraignante et volontaire par les entreprises des préoccupations extra financières à leurs activités. Selon l'approche contraignante, il ressort de l'analyse des textes de l'OHADA, que la gouvernance d'entreprise se prononce sensiblement et s'est renforcée par les données sociales et environnementales. Mais seulement, il est permis de poser que le contexte socio-économique et culturel ne sied pas à un réel épanouissement des valeurs encouragées par la RSE, malgré des initiatives étatiques. L'approche volontaire permet aux entreprises, surtout les multinationales, d'adopter des chartes et satisfaire le plus possible aux attentes des pays d'accueil. À ce titre, on s'aperçoit que l'OHADA s'est prononcée à travers le code de gouvernement d'entreprise. Du reste, il se pose le problème de la juridicité, dans la mesure où les normes privées sont susceptibles de produire des effets juridiques notoires.
About the author
Docteur Gaël Nguefack Donzeu est un enseignant chercheur, passionné des thématiques en rapport avec la gouvernance des organisations, l¿éthique et le développement durable. Il est par ailleurs membre de plusieurs laboratoires de recherche et consultant en droit des affaires.
