Personalabbau und Altersstruktur - Eine betriebswirtschaftliche Analyse. Diss.

Von konjunkturell bedingtem Beschäftigungsabbau sind die verschiedenen Altersgruppen am Arbeitsmarkt nicht gleichmäßig, sondern die jüngsten wie die ältesten Arbeitskräfte überproportional betroffen. Zu den am häufigsten angewendeten Anpassungsinstrumenten zählen einerseits Rekrutierungs- und Übernahmestopps, die Kürzung von Ausbildungsbudgets und die Entlassung jüngerer Arbeitnehmer sowie kostenträchtige Frühverrentungsprogramme.
Diese altersselektiven Personalanpassungen resultieren nicht zuletzt aus dem empirischen Faktum meist stabiler Beschäftigungsverhältnisse.
Entlang der Senioritäts- und Altersdimension der Belegschaften streuen sowohl die Entlassungskosten als auch das Verhältnis von Produktivität und Lohn als wesentliche Einflußgrößen der Personalabbauentscheidung. Um diese Zusammenhänge zu untermauern werden in diesem Buch unterschiedliche Theorien herangezogen, die auf implizite Vereinbarungen im Rahmen von dauerhaft angelegten Arbeitsverträgen abstellen.

Product details

• Authors: Norbert Brühl
• Publisher: Edition Rainer Hampp
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.01.1997
• EAN: 9783879882465
• ISBN: 978-3-87988-246-5
• No. of pages: 275
• Weight: 364 g
• Illustrations: 27 Abb.
• Series: Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen; Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen
• Subject: Social sciences, law, business > Business > Business administration