Effiziente Personaleinsatzplanung - Service- und Mitarbeiterorientierung erfolgreich verbinden

Dieses Werk erläutert, wie die zahlreichen Rahmenbedingungen bei der Personaleinsatzplanung und der Dienstplangestaltung zu berücksichtigen sind, damit eine effektive und serviceorientierte sowie erfolgs- und ergebnisorientierte Personaleinsatzplanung gelingen kann. Viele praktische Beispiele unterstützen die Vermittlung des erforderlichen differenzierten Wissens und verdeutlichen, dass Arbeitszeitgestaltung eine wichtige Führungs- und Managementaufgabe ist."Mit den sehr praxisrelevanten Beiträgen ist es [dem Autor] gelungen, das weite Spannungsfeld von den Rechtsgrundlagen über tarifvertragliche Regelungen bis hin zur Arbeitszeitgestaltung hervorragend zu beschreiben. Damit eignet sich das Werk bestens für all diejenigen, die im Pflegebereich in Führungsverantwortung stehen."(Peter Bechtel, Vorsitzender des BALK e.V.)"Das vorliegende Buch [...] setzt da an, wo die Personalressource direktproportional sich auf Effektivität, Qualität und Effizienz auswirkt."(Marie-Luise Müller, Ehrenpräsidentin des Deutschen Pflegerats e.V.)

About the author

Wolfgang Burkert, Dipl.-Pflegewirt (FH), Stabstelle Personalcontrolling der Oberschwabenklinik GmbH Ravensburg. Er verfügt über langjährige Erfahrung auf den Gebieten Personaleinsatzplanung, Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung, Krankenhausbetriebswirtschaftslehre sowie Arbeitsrecht. Wolfgang Burkert ist Dozent an verschiedenen Bildungszentren und Autor mehrerer Fachbeiträge im Bereich Personal- und Pflegemanagement.

Product details

• Authors: Wolfgang Burkert
• Publisher: Kohlhammer
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.11.2011
• EAN: 9783170217577
• ISBN: 978-3-17-021757-7
• No. of pages: 130
• Weight: 221 g
• Subjects: Natural sciences, medicine, IT, technology > Medicine > General; Social sciences, law, business > Business > Individual industrial sectors, branches; Heilkunde, Medizin, Pflege, Häusliche pflege, Personalmanagement, Personalwirtschaft, Persönliche Gesundheit und Gesundheitswesen / Gesundheitserziehung, Humanmedizin, Personalpolitik, Management / Personalmanagement