Read more
Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen mehr Schwung ins Unternehmen.MaX® ist ein langjährig erprobtes Tool, das die Zufriedenheit derMitarbeiter durch erhöhte Selbstkenntnis, Eigenverantwortung und Wertschätzunggarantiert.Mitarbeiter lassen sich nicht gern als Produktionsfaktor oder menschlicheRessource behandeln. Sie möchten aber, dass ihre Leistungen objektiveingeschätzt und vom Unternehmen anerkannt werden. Klaus Kobjollund Markus Wiesmann geben Führungskräften mit MAX® ein Tool an dieHand, das genau diesem Zweck dient und sich in der Praxis über Jahrebewährt hat. Jeder Mitarbeiter kann sich mit MAX® selbst bewerten.Selbst- und Fremdbilder werden abgeglichen, persönliche Entwicklungengesteuert. Mit erstaunlichen Resultaten fürs Gesamtunternehmen:reduzierte Fehlzeiten, erhöhte Feedback-Kultur und Verstärkung desTeam-Bewusstseins.
About the author
KLAUS KOBJOLL leitet das überaus erfolgreiche Hotel Schindlerhof bei Nürnberg und ist international als Managementtrainer tätig. Er wurde mit dem Denkerpreis des deutschen Instituts für Betriebswirtschaft ausgezeichnet und erhielt den Special Prize des European Quality Award.
Summary
Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen mehr Schwung ins Unternehmen.
MaX ist ein langjährig erprobtes Tool, das die Zufriedenheit der
Mitarbeiter durch erhöhte Selbstkenntnis, Eigenverantwortung und Wertschätzung
garantiert.
Mitarbeiter lassen sich nicht gern als Produktionsfaktor oder menschliche
Ressource behandeln. Sie möchten aber, dass ihre Leistungen objektiv
eingeschätzt und vom Unternehmen anerkannt werden. Klaus Kobjoll
und Markus Wiesmann geben Führungskräften mit MAX ein Tool an die
Hand, das genau diesem Zweck dient und sich in der Praxis über Jahre
bewährt hat. Jeder Mitarbeiter kann sich mit MAX selbst bewerten.
Selbst- und Fremdbilder werden abgeglichen, persönliche Entwicklungen
gesteuert. Mit erstaunlichen Resultaten fürs Gesamtunternehmen:
reduzierte Fehlzeiten, erhöhte Feedback-Kultur und Verstärkung des
Team-Bewusstseins.
