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Aujourd'hui, l'éthique est considérée comme la base de la légitimité de toute action. Par exemple, l'approche du développement durable en tant que mentalité basée sur la philosophie de l'éthique entre les générations devient plus importante et sera utilisée dans de nouveaux domaines. L'objectif de cette recherche est d'étudier les effets de l'éthique du travail dans l'industrie manufacturière sur la base du modèle d'acceptation de la technologie.Les résultats montrent que l'éthique du travail, la motivation intrinsèque, l'engagement organisationnel et la satisfaction au travail ont une relation positive et significative avec la performance au travail. Il existe une corrélation significative entre l'éthique du travail et la motivation intrinsèque. également, trois variables de motivation intrinsèque, d'attitude, de satisfaction au travail ont été identifiées comme variables médiatrices. dans cette étude, 5 variables modératrices du pays de naissance, du sexe, du milieu d'activité, de l'état civil, du niveau d'éducation ont été trouvées. les résultats de ce livre peuvent souligner l'importance de l'investissement dans le développement de l'éthique du travail dans l'industrie manufacturière afin d'améliorer la performance au travail et de clarifier l'effet de cette relation.
Über den Autor / die Autorin
Alireza Ghazvini i Mojtaba Baqeri s¿ absolwentami studiów magisterskich z zakresu in¿ynierii l¿dowej w zarz¿dzaniu budownictwem na Uniwersytecie Kharazmi, a Mohammad Hossein Karimzadeh jest absolwentem studiów licencjackich z zakresu in¿ynierii terenów zielonych na Uniwersytecie Imama Chomeiniego. S¿ oni badaczami i autorami ksi¿¿ki Etyka pracy w bran¿y budowlanej.
