Arbeitsrechts-Handbuch - Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis

Zum Werk
Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf. Schwerpunkte sind:

• das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutz
• die betriebliche Altersversorgung
• die Arbeitnehmerüberlassung
• der Anspruch auf Mindestlohn
• die Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechts
• das Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetz
• eine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts

Vorteile auf einen Blick

• das gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügen
• systematisch gegliedert in einem Band

Zur Neuauflage
Die Neuauflage beinhaltet die jüngsten gesetzlichen Änderungen, z.B. im Nachweisgesetz, im Teilzeit- und Befristungsrecht und beim Mindestlohn. Die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung, die auch zu neuen Erscheinungsformen der Arbeit geführt haben, werden ebenfalls thematisiert: New Work z.B. Agiles Arbeiten, Crowdworking und Matrixorganisationen. Dazu gehört die Auseinandersetzung mit aktueller höchstrichterlicher Rechtsprechung und Literatur.

Zielgruppe
Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberatung.

Zusammenfassung

Zum Werk
Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt und übersichtlich alle wichtigen Bereiche des Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen Praxis auf. Schwerpunkte sind:das Individualarbeitsrecht mit der AGB-Kontrolle, dem Antidiskriminierungsrecht und Kündigungsschutzdie betriebliche Altersversorgungdie Arbeitnehmerüberlassungder Anspruch auf Mindestlohndie Darstellung des Koalitions-, Arbeitskampf- und Tarifrechtsdas Betriebsverfassungsrecht und das Sprecherausschussgesetzeine Erläuterung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bezügen sowie des Lohnpfändungsrechts
Vorteile auf einen Blickdas gesamte deutsche Arbeitsrecht mit europarechtlichen Bezügensystematisch gegliedert in einem Band
Zur Neuauflage
Die Neuauflage beinhaltet die jüngsten gesetzlichen Änderungen, z.B. im Nachweisgesetz, im Teilzeit- und Befristungsrecht und beim Mindestlohn. Die Auswirkungen der fortschreitenden Digitalisierung, die auch zu neuen Erscheinungsformen der Arbeit geführt haben, werden ebenfalls thematisiert: New Work z.B. Agiles Arbeiten, Crowdworking und Matrixorganisationen. Dazu gehört die Auseinandersetzung mit aktueller höchstrichterlicher Rechtsprechung und Literatur.

Zielgruppe
Für Richterschaft, Rechtsanwaltschaft, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personalabteilungen sowie Unternehmensberatung.

Produktdetails

• Autoren: Martina Ahrendt, Ulrich Koch, Ulrich u a Koch, Rüdiger Linck, Maren Rennpferdt, Ursula Rinck, Günter Schaub, Jürgen Treber, Hinrich Vogelsang
• Verlag: Beck Juristischer Verlag
• Sprache: Deutsch
• Produktform: Fester Einband
• Erschienen: 26.10.2023
• EAN: 9783406799624
• ISBN: 978-3-406-79962-4
• Seiten: 3107
• Abmessung: 170 mm x 70 mm x 250 mm
• Gewicht: 2243 g
• Themen: Sozialwissenschaften, Recht,Wirtschaft > Recht > Arbeits-, Sozialrecht; Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitsstättenverordnung, Diskriminierungsschutz, Homeoffice, Mindestlohn, Tarifrecht, W-RSW_Rabatt, Arbeitsverhältnis, Kündigungsrecht, Betriebsverfassung, Flexirentengesetz, Kurzarbeit, Urlaubsrecht, Bundesteilhabegesetz, Bezüge, Bonuszahlungen, AGB-Kontrolle, EU-Mobilitäts-Richtlinie, Missbrauchsbekämpfung bei Leiharbeit, tarifliche Differnzierungsklauseln, Mitbestimmung bei Entgeltgrundsätzen