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Gender Pay Gap - Vom Wert und Unwert von Arbeit in Geschichte und Gegenwart

Deutsch · Taschenbuch

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Beschreibung

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Der Gender Pay Gap ist ein vielschichtiges historisches Phänomen. Es ist verknüpft mit ungleichen Bewertungen von Arbeit auf den Arbeitsmärkten, mit Geschlechterbildern, die sich im Zeitverlauf nur langsam wandeln, und einer ungleichen Verteilung von Haus-, Sorge- und Erwerbsarbeit. Die Autorinnen zeichnen die Bedingungen der ungleichen Bezahlung aus unterschiedlichen Perspektiven exemplarisch nach. In der Bundesrepublik Deutschland verdienten Frauen im Jahr 2021 pro Arbeitsstunde etwa 18 Prozent weniger als Männer. Der Abstand in der Entlohnung wird seit Langem politisch und wissenschaftlich diskutiert. Dennoch verringert sich die Ungleichheit nur langsam. Existenz und Dauerhaftigkeit des Phänomens sind allerdings länderübergreifend. Der Band fragt aus der Perspektive von Geschichtswissenschaft, Soziologie, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften nach historischen und gegenwärtigen Ausprägungen und Ursachen des Gender Pay Gaps.

Produktdetails

Mitarbeit Rainer Fattmann (Herausgeber), Reiner Fattmann (Herausgeber), Wiebke Wiede (Herausgeber), Johanna Wolf (Herausgeber)
Verlag Dietz, Bonn
 
Sprache Deutsch
Produktform Taschenbuch
Erschienen 27.11.2023
 
EAN 9783801242589
ISBN 978-3-8012-4258-9
Seiten 288
Abmessung 161 mm x 18 mm x 230 mm
Gewicht 499 g
Serie Politik- und Gesellschaftsgeschichte
Themen Sachbuch > Politik, Gesellschaft, Wirtschaft
Sachbuch > Politik, Gesellschaft, Wirtschaft > Politik

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